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匿名用户
见习主管-实习生
确定通过确定通过
单独面试，经过了两轮，面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试，第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。
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Q：你做这份工作家里是怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过确定通过
先经理面试，做英语自我介绍，并介绍了主要的工作职责，然后是高级经理面试，简单的英语交流，然后就是各种试压，看看你自不自信。
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Q：你觉得我要给你多少时间适应这份工作？
2 年前 发布
匿名用户
企业内训师
确定通过确定通过
一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核，情景模拟。
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Q：现场模拟你最熟悉的一块会计知识，以内训的形式展现。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
技术储备（应届生）
确定通过确定通过
网上找到的公司需要学历本科，以为很大气的公司。去了之后发现很假。公司完全没有想要把你找过去培养，前三个月下车间实习，其实就是干活，没有技术含量的东西。后面转正当技术员。但是网上看了下技术员其实只是最低等级的职称，并没有什么用。转正之后也就给2800，交了五险一金后，实际到手的工资也就2400。等于就是没用涨工资。公司的比较远。单休，上班七点半，无班车接送，稍微远一点的人基本上全部要住公司。但是住宿方面除了住不要钱，水电费自理，吃饭三餐都吃自己的。转正补贴5元中餐。...查看更多
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Q：看你本科就全给过。其实车间的师傅都是工人出身来面试你。
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过确定通过
直接和经理面试，当场告诉结果。
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Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
2 年前 发布
匿名用户
人才测评产品研发专员
确定通过感觉靠谱
会根据简历中跟测评相关的内容深入提问，包括项目实施细节，比如你的问卷/测验中的题目是怎么确定的，如何计分，有什么依据，以及分析过程和结果等。专业之外会问一些人际方面的问题，还有成就感之类的。
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Q：最近几年在与人相处的过程中遇到的印象深刻的冲突
2 年前 发布

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