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匿名用户
面试了职位:电子工程师
未通过
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匿名用户
电子工程师
感觉靠谱
面试人员核对了一下本人身份信息,对基础英语知识做了考核,上机做了一份性格测试试题,然后就是用人部门主管面试,问了一些书本上的知识和PC相关知识,总体来说氛围轻松愉快。
包含1个问题,0个回答
Q:1.职业规划 2.PC组成 3.画简单的OP电路
2 年前 发布
匿名用户
IC验证工程师
未通过
分了两天,一共五个部门,大多是做验证集成相关。 对自己的项目一定要说的很详细,因为面试官会不断的问细节,如果他懂的话。如果不懂,就只是自己在说,给他们普及知识了。 会有当场的性格测试。 会问一些基本的,如阻塞非阻塞、加延迟、异步处理、STA等。 tips: 尽量把自己的项目往他们部门去靠,他们公司大,需要的人是在某方面做的很细,但是不需要很广,所以你懂得多并咩有太大用,但是做的细、契合度高是他们比较看中的。
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2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
未通过
大家都很积极,但是好像都不是老手,面试官也没有任何提示和表情。感觉气氛怪怪的。反正我感觉竞争压力很大,估计已经没戏。
包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论,很轻松题目也简单。
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
未通过
一般问问工作经历工作主要内容,工作经验,专业能力测试,问问离职原因
包含1个问题,0个回答
Q:为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
感觉靠谱
面试官挺专业,问了许多问题,不过我认为在面试之前好好突击一下还是很有必要的,看看数字电子技术,模拟电子技术及电路
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
确定通过
首先是HR的面试 就问了一些很常见的问题 自我介绍 离职原因 薪资待遇 然后做了一个人格方面的测试 最后是一个技术总监面试的 问了一些专业的问题
包含1个问题,0个回答
Q:离职原因
2 年前 发布
2
匿名用户
电子工程师
确定通过
先是做了一个简单的电子专业基础知识的试卷和性格测试题。然后就技术主管来面试,问了一些简历上的经历,也没问什么专业问题,好像对我的学校和经验挺满意,然后hr问了一些为什么来公司之类的常见问题。最后聊了一下待遇和工资。
2 年前 发布
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