面经详情
匿名用户
面试了职位:客维专员
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匿名用户
理财经理
确定通过
首先是电话面试,问一些基本的问题,例如离职原因啊,是否喜欢银行业。然后就是面对面的直属上司面试,先让你做自我介绍,然后role play,问一些简历上的问题,最后说一下工作的内容,性质。二面是总监面的,有点难度,总监想要了解你是否真的想好了做这份高难度,压力大,需要吃苦的工作,他问的方式是侧面的,不直接问,所以要理解清楚。面试时间很短,准备一下,应该没什么问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
增值服务专员
感觉靠谱
面试过程: 1、智联招聘网投简历。 2、人事通过电话通知面试,确定时间、地点。 3、中午13:30分前到广发银行,负责人带我们到22楼集中。大概过了30分钟,转移到13楼一间讨论室集中,负责人介绍广发银行的发展、规模,我们应聘岗位的工作职责、薪酬待遇等细则。最后平均10个人一组,分别去不同的室面试。 4、群面,无领导小组讨论。两种不同性质的信用卡,介绍给A和B客户,A客户是一名警察,准备结婚,B客户是广汽本田的高级经理,有车经常出差。(1)推荐一种卡(2)A客户不愿意透露直系亲属的姓名,如何说服。(3)B客户不符合卡的条件,他打电话来咨询,如何解决?(4)统一意见,选一个人总结。
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Q:1,为什么当销售,对销售的认识。2、对未来职业的规划。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
三位面试官,当天最后一批面试的,所以可能面试过程比较匆忙。先填个表,然后排队等群面。一批10人。先是问所有人的问题,后是问单个人问题。
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Q:你弄丢了客户的邮件,客户很生气,这是单位有个重要的会议要开,问你怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术类
感觉靠谱
一面后第二天通知了二面的消息。去面试二面的时候,一面那一小组的人基本都来了。感觉信息技术类群面不怎么刷人。 二面一个人5~10分钟吧,自我介绍,然后问些基本问题,个人发展意愿。算是半结构化的。 专业类知识基本不会问,可能问一两个,计算机类,数据库类,信息安全类,都有可能,会根据专业和项目情况问一两个。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么来广州?
2 年前 发布
匿名用户
通用管理类
感觉靠谱
面试过程:在校园宣讲会之后,当场面试,表现好可以直接推送去笔试,可能不去现场面试就直接没有机会面试了,很多人一起在一个大教室里,所有人都可以听到,四个面试官分为四组,同时面试,一组5人,分好多组,安排队分,做一分钟自我介绍,自我介绍的同时,面试官看简历(自己的简历,或者广发的一个表格,可以自己填写),一般说了2.3句就问你一个问题,根据简历来,都不太相同,速度很快,面完后简历分为两组,不知道哪一边是通过的。
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包含1个问题,1个回答
Q:我有一段淘宝创业经历,问我是营销还是客户服务,营销成果如何。
2 年前 发布
匿名用户
增值业务专员
确定通过
是群面,每个人轮流进行自我介绍,然后面试官会问一些简单的问题。这个过程主要考察你的言谈举止,不要太紧张就ok了,说话响亮些、流畅,放开点。
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Q:为什么不从事本专业工作
2 年前 发布
匿名用户
不定岗
感觉靠谱
初面在学校,分三组,自我介绍,一般没说几句就随便问个问题,打断你的自我介绍。二面特别傲慢,有个女生本科是山大的,然后出国读研究生,然后就说你出国就是浪费时间,我们只要本科,专科更好,然后我们都是研究生面试,不知道怎么想的。终面大领导面试,大家都说傲慢的不得了,以为自己是大爷,这个银行从面试人员就反应出来了,不怎么样,都不尊重面试者。
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包含1个问题,1个回答
Q:支持二胎么?
2 年前 发布
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