面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
数据分析员
确定通过
在学校参见了校园招聘,总体来说难度不大,第一轮会根据简历筛选,筛掉简历不符的人员。第二轮会进行群面。分组进行,对轮船救人的先后顺序进行阐述自己的观点,一定要有逻辑性,讲明自己的观点和逻辑即可,难度不大。最后一轮是电话面试,问了一下对于生物信息的掌握程度,即使没有经验一定要表现出对于生物信息非常感兴趣,一般来说通过难度不大。
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Q:简述一下自己的课题和科研经历。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
第一轮是主任面试(也就是你以后的领组人),简单问了一些之前工作和生活上的问题。第二轮是销售中心的总经理面试,两个人同时被面试,会有个自我介绍然后出一个问题,让你来回答,当时是问的一个列举题,具体问题忘了。
2 年前 发布
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匿名用户
区域销售经理
确定通过
宣讲,笔试,无领导小组讨论,面试。全过程。
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Q:你了解我们公司吗,为什么选择我们和这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
运营经理
确定通过
一面是小组讨论,题目也是网上常规的小组讨论题目,自行百度下就可以做好准备,但是要看自己的队友是否能很好的配合,也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人,问下基本情况,只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer,因为工作人员流动性很大,所以每年会招大批的新人。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试分为两次 第一次是区域经理 第二次是品牌经理 过程很轻松 是在咖啡店完成的 和区域经理聊天的主要内容是对于销售的工作经历的讨论 主要围绕着上一份的工作内容 主管比较看重有经验的员工 所以说了很多在上一份的销售工作中遇到的事情 再来就是客户体验 问道一些关于客户体验方面的问题 比如客人的售后服务和面对客户不满意时的处理方法 第一轮结束后 会面试品牌经理 主要就是围绕着产品的特点和买点来进行讨论 包括品牌的背景 但是 不用说的太详细 因为被录用后 会进行培训 所以她不需要你了解的太多 只要说到愿意学 然后会问一些你自己作为消费着的购物心理 无外乎就是 用消费者的角度去推销产品 了解不同消费者的不同心理需求 针对这些需求去推介最适合的产品
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Q:在特别的日子中 例如圣诞节 新年 你是如何做产品促销的
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
HR人很nice,首先英文面试,包括自我介绍,之前的项目经验,工作的环境,遇到的问题,其次有没有相关测序公司的经验,然后有没有继续深造的打算(如果没有为什么),接着中文面,对未来的工作期望是什么样子的,觉得未来工作中可能遇到的最大的困难是什么?我根据自己之前在实验室的经历来回答这些问题,HR基本会跟着你的节奏走,英文面试的问题相对基本,中文面试的问题最好带入具体的例子,测序经验没有也没关系,我只是讲到之前做过测序结果分析,没有真正在测序公司操作过也过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
本来以为会群面,结果去了发现我这个岗位只有我一个人面试。三个女面试官,要了我的简历后,让我自我介绍。然后问我对这个公司的了解,简单回答了一下又根据简历上问了我一些跟我自己专业相关的内容,让我讲了一下毕业的课题等。最后又用英文让我做英文的自我介绍,说完之后就可以离开了。
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Q:谈一谈你对我们公司的了解。
2 年前 发布
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