面经详情

总共分三次面试： 1.人力资源部初次见面，大概的聊一下之前的公司经验，做一下相关的英文翻译试题，氛围比较轻松，自由发挥你的英语水准就好。 2.业务部经理面试，英文自我介绍考察口语状况，然后介绍工作内容及公司产品等等。 3.人事主管谈薪资和福利待遇，然后就可以正式上岗了。...查看更多

面试流程也比较普通，就是填表格，然后由销售总监和销售经理直接面谈，会问之前的工作经验，家庭还有平时休闲时间主要做些什么，销售总监好像英语还不错，有点像在国外待过的样子。销售经理是女的，比较年轻，三十多岁的样子。这个工作据说要求经常出差，跟国外有时间，有的时候需要加班。...查看更多

公司位置在嘉定，需要接触到的主管都会参与面试。有工作经验胜算大。 这家公司在嘉定，位置相对较远。HR的阿姨态度挺好的，但也很精明。 前后一共5位工作人员参与面试 1. 2. 外贸主管（男）和外贸副主管（女） 3. 公司总经理 4. 市场总监（英文对答） 5. HR 我的学历是研究生，有海外留学经历，但缺乏工作经验，当时外贸主管问我薪资，我说5500.他似乎觉得我说的太低，怕以后工作压力大就走。 总经理态度很好，问的很详细，大家讨论了很多。但我水平有限，依然没能打消他们的顾虑。 市场总监很Nice，就是用英文基本的询问了我的学习经历等，没有深入交流。 HR最后进来问我最后意见，我说可以的，又问了我的工资要求等，说下周二给回复。 本来觉得十拿九稳，但是等了一个星期也没有答复，我还是图样图森破。 总之公司还是很不错的，有工作经验去机会大。...查看更多

首先做一个外贸相关的笔试，会考试到一般的外贸术语，展会准备内容，给客户回询盘等内容，一般有外贸经验的小伙伴都会答得不错。 2. 会和经理做一个简单的英语口语交流，包括自我介绍，性格分析，简单的职业规划等。比较容易，口语流利，发音清楚的基本没什么问题。以上主要是面试内容，难度一般，经理会从交谈中了解应聘者的性格，喜欢吃苦耐劳型的，并且职业稳定型的员工，因为公司人员流动率还是比较大的。 ...查看更多