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匿名用户
面试了职位:高级技术经理
感觉靠谱
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匿名用户
技术经理
确定通过
一面:技术总监面试过程:技术总监会查看简历,详细问下你的工作经历,然后让你描述一下你最近的一个项目,采用了那些技术;架构是怎么设计的 ;如何设计缓存机制 ;如何做并发优化 ;谈谈你对通信协议的理解 ;多进程调度有做过优化吗 ;对数据结构和算法了解多少 ;做过项目中最大的QPS是多少。 二面:公司领导过程:你是怎么规划自己的职业生涯 ;你对我们公司了解多少 ;你现在的基本情况介绍一下 ;你对公司还有什么需要了解的
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2 年前 发布
匿名用户
技术经理
确定通过
两年前和现在均去面试过。但是公司没有发展,甚至人员锐减。面试主要聊自己的工作经历,人事主管介绍公司的发展情况。面试需要做英文翻译,因是专业岗位,也有部分专业题目,多是行业法律法规,但是实习期工资比正式工资差太多太多。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术经理
确定通过
总共经过三轮面试,技术面,部门总监面,以及事业部副总面。技术面有难度,对于目前流行的技术例如springBoot,多线程开发,都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色,以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量,以及自己的未来职业发展。总体来说,面试还是很专业的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
研发经理
感觉靠谱
两轮面试。 第一轮是个搞技术的,自身并不懂Java,竟然还来面我,可见济南面试的专业性有多差。 只能聊一些概念性的东西,比如软件开发思想、设计模式、网络协议等。 不过这个面试官比较健谈,说话也挺周正,聊得还算愉快。 第二轮感觉是个管理层,一副牛哄哄的样子,问了一些带队经验和管理思路,并没有聊技术方面的东西。 后来谈到薪资,说试用期不给交五险一金,当时就想走了,最后还是报了个价回去了。 第二天hr说通过了面试,想让我在过去谈谈,我表示并没有什么兴趣就拉倒了。 其实还有一个原因就是,听说他们发工资不及时,经常拖欠,面试的时候问了下第一轮的面试官,他说确实如此,还说这是因为做的政府项目,回款有周期性。后来听一个了解这个公司的同事说,泰华电讯资金链已经断裂或者接近断裂,在哪个县的项目上投钱太多收不回来。
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2 年前 发布
4
匿名用户
技术经理
感觉没戏
总经理在招聘平台上主动联系我,自称是投资人也是创始人。我们通过通讯工具做了一些简单的沟通,我也把个人简历发了过去,然后就直接约面试的时间地点了。按约定的时间,地点,我出于礼貌我带着纸质简历提前了10来分钟到。公司不大,装饰得还是简洁大方。台前妹子安排我填面试申请表和一份心理测试题,面试申请表没什么特别的,简历上都能直接copy下来用。心理测试题有点变态,答题卡上的选项不是1234, 也不是ABCD,而是乱序的SIDY,40个题做下来看得眼花缭乱,加上心理测试题的奇葩选项,真是有种吃了一坨的感觉。做完题后,前台妹子告诉我老板还在开会,要等等。等了半个小时,再去问,说老板开完会要去吃个午饭,再等半个小时。终于老板驾到,直入主题,胡侃海聊。问了成都的IT大环境如何,问了对行业的了解,问了对创业需求频繁变更怎么看?最后说"你怎么没有Java项目经历,我们产品是一个Java外包团队做的,要会Java的来维护"。
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包含2个问题,2个回答
Q:成都的IT大环境如何。
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
确定通过
先后从下至上三次面试,要现场答一套超长的性格、智力测试题,有时间限制的;还有一套笔试题,有项目管理类的题,有程序设计题,有架构设计题,可回去做,做好后发给他们。面试时主要聊聊做过的项目,对专业技术、项目经验、个人情况、期望薪资都进行沟通,特别关心对新领域能否快速适应。
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2 年前 发布
匿名用户
技术经理
未通过
两次去这家公司面试了,感觉很不爽,感觉这家企业离一个高水平企业还差很远。首先说面试的约见,一群人在一楼一个面试大厅里闹哄哄的,2,3个HR牛B的坐在柜台里,对着来面试的人喊,:这谁填的表,名字都也不清楚,你们自己都注意点!不知道他们的HR主管有没有教育她们要礼貌的对待每一位面试者,而且来应聘的人里,有一些也是非常有工作经验的高级人才,也采用这种人贩子形式呼来喝去,不太体面也不够尊重人才。再者,面试人员水平低于应聘者,问题浮于形式,面完了让你等一会儿,估计去问主管了,回来又说先回去吧。整体感受很差。
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2 年前 发布
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山东泰华电讯
山东泰华电讯面试经验
山东泰华电讯面试经验:一般先问做过的项目和技术。