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匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
未通过未通过
面试过程： 校园招聘一分钟面试+简历筛选 综合笔试+无领导小组讨论 部门经理面试，集团副总裁面试； 整个过程比较长
包含1个问题，1个回答
Q：简历筛选看简历问问题； 综合笔试主要是行测； 无领导小组讨论是关于是否撤销农民工子弟小学的讨论； 部门经理主要根据简历问问题，很细，会问到所学的课程及具体内容
2 年前 发布
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匿名用户
营销策划专员
未通过感觉没戏
无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。
包含1个问题，1个回答
Q：如何策划一场城市马拉松。
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过确定通过
直接和经理面试，当场告诉结果。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
确定通过感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题，1个回答
Q：如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
GSAP
未通过未通过
视频面试，问了一些基本的技术问题，也需要英语的自我介绍
包含1个问题，1个回答
Q：操作系统啊，C++啊，存储啊，什么都有，都很基础。还有和客户打交道的内容
2 年前 发布
匿名用户
PR实习生
确定通过感觉靠谱
hr电话问英文、时间、专业背景、职业发展欲望；主管姐姐会和你介绍主要工作，最后做一份中英文翻译和中文写作。
包含1个问题，1个回答
Q：没什么问题，人在外地可以电话面试，人性化。
2 年前 发布

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