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匿名用户
面试了职位:硬件工程师
未通过
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匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
面试同大部分面试一样,2个面试官,其中一个HR。先做自我介绍,然后会根据简历上的相关信息挑选他们感兴趣的问,HR会问一些诸如会不会在南京定居之类的问题。有可能我面的不是纯技术岗,然后读研期间的有些东西他们比较感兴趣,没有问其它,所以总体感觉不是很难。
2 年前 发布
1
匿名用户
电源设计工程师
确定通过
因人在外地,且是猎头推荐,所以第一轮面试为人事经理电话面试,后来到了北京,直接打电话很容易的约到第二天的面试机会。不知怎么的,面试我的是公司的一个教授。就技术问题聊了大概1个多小时吧,整体感觉十分重视理论知识。
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Q:之前的工作经历。 工作心得等
2 年前 发布
匿名用户
硬件研发工程师
感觉靠谱
主要是一些闲聊,包括了很多方面,从成绩到生活还有社会活动,这家公司的面试官特别看重健康方面的问题。有一些比较基础的模电问题,但是答不上来说也没事。
包含2个问题,0个回答
Q:mos管和三极管的区别?
2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
两轮,一轮人力就死谈人生谈理想,然后就是一些能不能加班什么的问题。二轮是4个人轮流问。没有技术问题,和一轮一样,谈人生谈理想。估计和学校比较有关,如果在校做的项目多也比较有又是。
包含1个问题,0个回答
Q:谈人生谈理想,加班什么的。还有在校做的项目
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发人员
确定通过
十一前,通知笔试;十一后,一个技术人员和我电话联系,问问我的情况;第二天,和部门的两个负责人视频面试,主要问我做过项目的情况;又过一天就发offer了。
2 年前 发布
2
匿名用户
基带工程师
感觉靠谱
技术经理面试,首先自我介绍下目前工作的职责和流程。主要做过哪些项目,遇到哪些觉得比较有挑战的问题。接着会问一些比较细节的技术问题。后续是人力资源面试,主要交流个人情况,期望薪资待遇等。面试官都很友好。
2 年前 发布
匿名用户
基带工程师
感觉靠谱
我们进去面试的时候总共有两面,第一面为技术面,第二面为综合面(总要考察情商)。第一面比较简单,先是简单介绍一下自己,好好在底下准备,哗啦啦,然后HR会挑一个你自己做过的项目让你介绍你的项目经历,一定要详细!然后他会针对项目问一下基本的问题。第二面主要是考察你的情商,1V1,他问我的是团队协作的问题,什么团队里面有一个人拉后腿怎门办,等等。
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Q:写一下冒泡程序?
2 年前 发布
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