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匿名用户
面试了职位:客服经理助理
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匿名用户
客服经理
确定通过
一共有两轮面试,每一轮都是三个面试官,第一轮面试官由人力资源部和其他部门的人员组成,他们都非常友好,进去之后他们首先让你放松,之后会根据你的简历填定情况,从中找出一些问题来问,主要是熟悉简历,整个面试过程大概半小时左右,走的时候还送了一个小礼物,第二轮面试是总经理面试,一定要在任何一场面试前提前准备问题,我的两轮面试里大多数的问题都是我之前准备过的,运气还算不错。
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Q:从哪些方面可以看出来你是一个关注细节的人。 你曾经设定过哪些目标,并且通过努力实现的。
2 年前 发布
匿名用户
客服经理
确定通过
一面还可以,见到了经理。二面过了一个月因为美国那边要延迟,财务有问题。三面见了老板都觉得我合适就要我了。中间过程不复杂,只是人事不了解工作内容,所以和经理说的不一样。但是工作环境刚开始还是简单的,后来并购之后互相碾压已经没有什么做下去的必要了。
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Q:你对未来有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
客户服务经理
确定通过
来面试,觉得还可以的都能用,人力没什么水平,也没什么面试题,因为干这个没什么技术含量,培训几天都能干,先培训几天了解下公司是干什么的,都有什么产品,学习点工作上能用到的知识,去各部门简单的轮流下岗位,体验下,然后简单考试,带领过员工的人给打个分,因为缺人,工资要的还不高的不怎么地的人打分低的人也能用。
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Q:你以前是做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
客服经理/主管
确定通过
先是HR面,聊些基本的,为什么离职,性格方面,工作经验,然后面经理,经理问的就比较细了,也具体点,会问实际案例,最后面总监,总监就比较轻松了,以聊天为主,先给我介绍了公司背景,文化,未来发展方向,然后为我能提供什么,聊的很深入。
2 年前 发布
3
匿名用户
客户服务经理
确定通过
1、电话面试,询问学习工作经历IQ等。 2、本地面试,由区域负责人及本地老员工面试,主要是自我介绍,对公司的了解,及对应聘工作的了解。 3、总部面试,由HR及部门负责人面试,自我介绍,工作场景模拟回答。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务经理
确定通过
朋友内部推荐的面试,等了快一周,hr才发了面试的通知邮件,去当地的门店进行面试,面试官先让进行了一个简单的自我介绍,然后对着简历大概问了下简历上的内容,最后问到对汽车了解程度,选几个喜欢的品牌,几个例子大概说一下。未来的职业发展方向,就这些,面试很简单。
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Q:你最喜欢的汽车品牌,为什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
IT技术支持
确定通过
1.请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 2.您如何描述自己的个性? 3.您认为此工作岗位应当具备哪些素质? 4.您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查? 5.您平时习惯于单独工作还是团队工作? 6.是否方便告诉我您目前的待遇是多少? 7.您对原来的单位和上司的看法如何?
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2 年前 发布
7
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