面经详情

问了比较多的平时有没有很多的时间来工作的问题，自我介绍很简单

基本没有太出格的问题，持续15分钟，是业务面的不是HR 所以聊得还挺深入的，不懂的也会指出问题，并且告诉你应该是什么样的

无自我介绍，聊了下以前的工作经历。

三对三，每个人自我介绍，针对简历提问题。不是金融专业的，所以问的问题没有专业性的，考察的就是综合素质。

我是社招过去的，面试过程相对简单，分技术面和人力面两个部分。技术面介绍一下自己做的项目，如果跟应聘职位对口的话会比较容易进去；再加上自身的硬件条件，比如211、985等等；人力就随便聊天，问一些之前工作的情况啊，为什么离职啊等等原因。

网上测评，包括行测、性格测试，比较简单，然后经过三轮挑剔的面试，面试官一对一单面，每轮问题都差不多，三个优缺点，你怎么看零售业的发展，你的职业规划是什么，不同的面试官问问题的方式不一样，一定灵活回答，但不要不懂装懂。

面试官和蔼，而且亲切。