面经详情
匿名用户
面试了职位:技术储备
确定通过
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匿名用户
授信审查专员
感觉没戏
审查岗面试。 面试有两轮,第一轮是分中心老总直面,就是简单聊聊之前工作经验,没有什么具体问题。第二轮是在当地分行面试,4个老总面试,瞬间压力很大,发挥的不好,有点紧张。有个问题是怎么样降低信用卡风险,在审查时应该采取什么措施等等。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
HR第一轮面试的时候会和你聊很多,也会问你很多问题,所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标,就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
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Q:你在上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
未通过
下午面试,公司距离地铁不算很近,在一个类似酒店的楼宇里,易车在其中应该是占据了几次,分属不同的部门,面试的客户执行职位(偏媒介执行),公司上上下下的气氛很活跃,在填写完基本信息表格以后,是一个非常和蔼的阿姨领到面试部门的 运营部门的整体气氛很好,看的出大家对工作都很上心,面试主管是位非常可爱的大姐姐,很和气,聊了聊过往工作经历,但由于媒介执行方向的工作,没有通过筛选。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
一面去了他们的工厂和我面试职位的部门领导和专家聊聊技术,发现他们也不是很懂,可能被我唬住了吧。 过了差不多一个月,二面去了人事,在他们市中心的总部,我以为去谈福利什么的,没想到给我来一份公务员的卷子叫我做,晕倒,果断手机拿出来百度。 然后又过了差不多一个月,三面又去了人事,这才谈福利薪水什么的。然后又过了两周,再去人事和人事经理谈一谈才给了offer。。。。。
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Q:影响深刻的是叫我做公务员卷子,这不扯淡么
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
两轮面试,第一轮先笔试,是计算机比较基础的题目,比如中序算法和后序算法,十进制转八进制之类的,题量不是很多。做完以后,是一个技术员面试,这时候主要是针对于简历中你做过的项目进行提问,你向技术员表述你的项目中的重要性就行。 第二轮先是让你做个心理测试,题量还挺多的,不过凭直觉做就行。接下来是老总直接面试,会和你谈谈人生,谈谈兴趣,其实挺轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
面试了2次,后面还有次复试,难度感觉是逐步加大,问题会越来越细,比如说会问你以前工作中的状况,为什么离职,也会跟你介绍第三次复试应该注意的一些细节,上班时间不允许休息,手机必须关机状态,开机放在柜子里面都不行,反正要求很严格。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务助理
确定通过
在网上看到的招聘信息,申请后没几天就来电话面试,效率挺高的。 面试内容主要针对简历提问,没有问专业知识。
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Q:该职位需要人十分细心沉稳,你认为你是属于这类人吗?并举例说明。
2 年前 发布
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