面经详情
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过
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匿名用户
海外销售
确定通过
是直接到公司进行的面试,面了3轮,共1个小时,先是HR面,然后销售总监面,然后是一位主管面的,面试其实主要看个人是否能说以及与所申请的岗位是否匹配,放轻松+自信,好好表现自己就好,面试前需要做相应的准备工作:自我的梳理和对公司的了解,总之,要讲好你自己的故事,并且你所讲的故事可以体现出这个岗位所需要的能力,讲说完毕。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
聊聊简历,问问家庭情况,问问以后的发展规划,平时喜欢干什么。
包含1个问题,1个回答
Q:平时喜欢干什么,看书多不多。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理岗
感觉没戏
智联组织笔试,然后一面(有四个人)应该是人力,财务和智联的人,然后是移动的官网性格测试,然后接到二面通知
包含1个问题,1个回答
Q:跟领导意见或其他部门负责人意见分歧,财务如何坚定立场
2 年前 发布
3
匿名用户
数字IC设计工程师
感觉靠谱
主要是围绕STA的东西,Slack怎么来算,问了些同步复位异步复位的区别,DC的输入输出文件,为什么要做CTS。
包含1个问题,1个回答
Q:同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
面试分两轮,第一轮很顺利,顺利通过。第二轮笔试,分三部分,性格测试5个题,觉得没什么意义;智力题10道题,不难;英语10道题,很简单。效率比较高,考试很顺利,应该考的还行。最后被刷,可能原因是我们学校宣讲前已经走了几个站,部分岗位招满了,同时应聘的岗位名额少。如果名额招满,应该指出来,但是这不是一般公司的通用作法,很可能就是来做广告的,宣讲会时间过长,谁有兴趣听他们吹牛哦,都这么忙。宣讲会没重点,连大家最关心的薪资都没说,真是浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
笔试通过后,短信通知面试,到了地点就填表格,一面主要问了项目,二面问了基础的东西,表现不是很好,让等通知,一个星期后收到邮件说没通过。
包含1个问题,1个回答
Q:最短路径算法是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
确定通过
面试通过。3轮及以上。
2 年前 发布
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