面经详情
匿名用户
面试了职位:工厂管理培训生
未通过
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匿名用户
研究员
确定通过
面试的过程和简单,把所有的面试者排好号码,面试官给了我们10分钟的准备时间,在这个十分钟时间里面,每个面试者根据所给的号码来采访需要采访的面试者,并对采访你的面试者展示自己。第一个人首先介绍自己采访的人,介绍时间为1.30min-2.30min随后第二个人先补充第一个人的介绍,然后在介绍自己所采访的人。
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2 年前 发布
匿名用户
MSL
感觉没戏
先是HR打电话通知面试,在诺华大楼门口转悠半天,差不多到点进去,打电话给HR让领进公司内部。然后是直线经理面试,基本没有问关于专业的学术问题,更多的则是在询问为什么要转行,为什么跳槽,以及个人性格和不同部门矛盾如何处理等问题,总时间大约持续一个小时左右,最后说等通知。
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Q:为什么不当医生。
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
未通过
群面就被刷下来了,其实对毕业学校和学历还是有很大的要求,有工作经验的最好,所以感觉自己能力不错的再去尝试吧,不然还挺打击人的。
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Q:做一个辩论赛。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
一天之内连续两面,一面主要是问了项目,以及一些计算机网的知识,比如协议啊,NAT等,还会问一些网络编程的,一面感觉项目讲清楚了就没问题,二面是负责人面的,会问一些专业问题,也会问一些家庭情况等等,总之,二面比一面的压力要大些,照实说就行。
2 年前 发布
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匿名用户
学术代表
感觉靠谱
面试过程: 三轮面试。首先地区经理,很简单,首先自我介绍,然后就是根据简历来提问,询问经历和离职原因。 2.大区面试,比较严肃,问的很详细。基本就是压力面试,既往业绩问的特别详细。 3.HR面,谈薪资
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Q:你的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面群面, 先自我介绍1min, 然后发题目,“艾滋病是社会问题,还是医学问题”, 10人分两组为正反方,先10min组内讨论,并把观点写在白板上,两方各选一人阐述3min, 20min自由辩论。 结束后彩蛋问题,选择进去下一轮和淘汰的同学各一名。 一面后4人进入二面,立即··· 二面区域经理单面, 自我介绍, 各种问题, 给看产品信息后模拟拜访医生。 二面后收到性格测试链接 也是经过面试和测试,觉得可能销售并部适合自己···
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Q:你对这个岗位压力来源的理解,你认为你的优势在哪儿,职业规划等等
2 年前 发布
匿名用户
KA业代
确定通过
我是网申的,由于之前做过某一知名品牌的饮料业务,故即使我说一个月之后入职,主管也等。跟主管一对一面谈之后,个人感觉面试的还不错,就直接进入了入职证件准备,挺多的暂住证,未婚证,学历证之类的。
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Q:你未来的目标是什么?
2 年前 发布
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