面经详情

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

群面加笔试，面试官很友好。

参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维

简历筛选，技术面试，人力面试。

直接和经理面试，当场告诉结果。

面试过程： 对现在银行业的看法 职业规划； 根据简历问问题 包括个人对研究员职位的看法和自己在所在行业经验

网上投递简历，宣讲会，网上测评，一面是无领导小组讨论，二面技术，三个面试官，主要问简历上所罗列的东西。技术问完了，HR问我遇到的挫折时什么？怎么解决的？后来就等通知，然后就没有通知了。