面经详情

简历筛选，技术面试，人力面试。

1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。

先是机试，一共三道题，难度递增，一般前两到都没问题，接着性格测试；下午面试，一面技术面，二面综合面

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

一轮电话面试，selfinfo,一般是英文，然后问职位相关的问题，关注经验；二轮是校区领导面试，关注个人发展规划和对工作总结和想法；三轮是OB，到指定校区观察两三天后写个书面报告，等通知。

面试过程： 六个人分两组，分别扮演医药代表，被发一份材料，先小组内讨论AB两种药的重点对象医院，在和对面小组进行自由辩论，我负责总结，感觉还不错，需要说话有条理。小组队友人很好，我们六个人进了四个，应该是面试官对我们的总体印象不错。

先是在智联招聘上投了简历，然后HR通知去面试，去了以后发现大部分都是应届毕业生，瞬间感觉自己好老啊，第一轮面试很简单，就是自我介绍，然后HR为几个问题，最后直接告诉我注意接听必胜客宅急送的第二轮面试。