面试过程：
1.
15年10月底的时候有一天晚上6点多收到电话面试。本来以为会有英语面试，结果没有，首先让做了自我介绍，并且说说为什么想做销售，后来又问了个问题就是你觉得销售一定要具有的特质是什么？我怎么答的就不说了，没啥意思，这种问题准备下，难度不大。最后告知我说在北京11月2日有校园开放日，问我有没有时间参加，愉快答应，非常感谢。
2.
11月2日开放日，今天真正体会到美敦力是一家非常棒非常真诚的公司，去了之后首先是介绍，由上海专门过来的人力部门的boss介绍了美敦力，并且在北京这边的boss也介绍了美敦力，接着，就是大家一起参观美敦力的各个部门以及听部门的介绍，介绍的人都有精心准备过，很详细，很认真，由于时间还是挺长的，中间还让大家吃了香蕉，非常人性化。
都介绍完之后基本已经中午了，美敦力给大家订了外卖，吉野家~挺不错的，吃的时候还给大家放了视频，介绍了下美敦力这边的员工福利。
最后就是一些当天来“霸面”同学，美敦力也给大家一个额外的机会，现场面试，然后就是一些同学有问题留下来和HR交流，之后就可以离开了~ 整体感觉美敦力是非常有诚意而且非常人性化的公司，作为一家医疗器械公司，美敦力还是讲究以人为本~所以印象真的非常好。
3.
11月4号开始面试，4号这一天是群面，大概每个组10个人左右，大家进一个屋子，屋子里面每个部门的boss，小boss好多人都在，当时感觉一下还挺有压力的，每个组讨论20分钟，20分钟后总结，提问，讨论的话题都很开放性的，具体就不说了。其实感觉群面就是好好展现自己，如果你说话少，那么一定要简短的表达出你自己的想法，让人家觉得你是个有深度，有想法的人，如果你话挺多，那么一定要有条理，并且一定要和大家一起配合，不要做不合群的家伙。整个过程表现还不错，感觉就可以过群面，果然，收到了电话，第二天继续去面试。
哦，这里说一下，其实有几千份简历，过了电话面试之后，最后参加北京这边的群面的人大概一共100多个。群面淘汰率近50%，大概有30-40多个人过了群面。
4.
11月5号面试是多对多，也是分组的形式，每个组大概还是10个人左右，这个过程主要是部门与个人match的过程，先是要自我介绍，这次是有时间限制，然后部门经理会提问感兴趣的同学，当然，最后也有同学没有被提问到，但不要担心，还会有表现的机会，会是些即兴的问题~~
多对多面试之后大概还剩下20多个人。
5.
多对多面试完，当场就有结果，然后进行单对单面试，就是报名的部门和你face to face 的一个聊天，不要紧张，这个过程其实很轻松，真我表现就好，找工作其实就是缘分，没有必要刻意伪装~面试时候他们真的都很nice~~~
单对单之后，最后剩下大概10多个人，然后部门会筛选，有些优秀的同学可能也会出现调剂的状况，为了慎重，后面可能还会有面试~
最后只有9个名额~~~~~~~~~~offer只发给9个人，在不同的部门~~~~
就这样一个面试的过程，整个过程觉得群面就多展现自己，其他的就表现出真我，大家 真诚对待，其实就是缘分~赠人玫瑰手留余香，希望有缘人能成为同事吧~~~~...查看更多
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