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匿名用户
面试了职位:产品企划
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
(1)一面:问技术,问你做过的项目,因为公司是做网络设备的,会问你网络编程方面的知识; (2)二面:问待遇和规划,面试主管很和善,谈了一下个人规划,问我为何不去南京哈哈,毕竟离家近一些,我说杭州软件氛围还是要好一些,谈了待遇和个人想法,总体感觉很顺利,主管很人性化; (3)一周后收到offer,开开心心,准备去上班哈哈哈哈
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Q:请介绍一下网络编程?
2 年前 发布
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匿名用户
理财经理
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红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
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匿名用户
外贸助理
确定通过
这个面试比较好过的。只要你是比较能吃苦耐劳,比较勤奋的,稍微有点英语底子就行了。一般面试你的都直接就是有可能要带你的那位业务。主要也就是看你平常的交流能力有没有问题,逻辑思维啊是不是跟得上老大的节奏。
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Q:对业务助理这份工作你的见解是怎样的,需要如何去协助业务呢。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
群面,8个人一组。首先每个人依次进行自我介绍,然后小组派一个同学抽题进行群面。我们组的题目是从四个污染项目中选取两个项目用500万美金进行投资治理,问项目选择的原则和资金如何分配。群面后由面试官针对每个人进行单独提问,既有简历问题也有能源矿产行业的专业问题,有一定专业性,问得比较细
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是自我介绍,再就是无领导小组讨论,直接淘汰一部分选手,接着是处长一对一的面试,根据个人简历问的很细,不会有特别低水平的问题,总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
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Q:为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
运营推广专员
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面试过程:金蝶医疗很讲究效率,一面二面一天之内完成。一面是年轻的HR姐姐。采用半结构化面试,结构化的问题是大学里遇到的最困难的一件事是什么,剩下的就是围绕你的简历来发问。一定要熟悉自己的简历,将自己的经历好好梳理一下,建议采用三段论的方式回答,背景,过程和结果。HR姐姐喜欢有条理的回答,适当地总结一下会加分。二面是大一点的经理。当时因为他们要赶火车,我们又恰好是最后一组,所以非常仓促。显得不够正式。(让我有些汗颜的是其中一个大BOSS抠脚)大BOSS比较想知道你为什么能够胜任这个岗位。所以童鞋们一定要有备而去。加油。(HR显得很心不在焉,我觉得一个大公司真的要树立好形象)
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Q:大学里遇到过最困难的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
call center
确定通过
1.外国人英语交流面试,基本英语自我介绍,针对简历问各种针对你经历的问题,所以自己简历写了什么自己一定要清楚,中国人问问题基本也是这些情况。 2.电话通知时候再英文面试之后再问些问题。 3.写邮件回复客户问题,然后中国人面试还是基本针对你自身情况的问题。
2 年前 发布
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康福面试经验
康福面试经验:先是HR初面,大概在...