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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。
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Q：公司比较喜欢中间一点的人，但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
匿名用户
技术销售
未通过未通过
参加的是群面，就是小组讨论。十人一大组，分为AB两个小组，每个小组有自己的任务要求，但是两个小组要合作完成最终任务。但是AB两组之间有工作关联点，需要进行有限次数的沟通。时间半小时，感觉很快过去了。
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Q：印象最深的是小组中不要有太多女生，否则真的是无法掌控。
2 年前 发布
5
匿名用户
金融服务专员
未通过感觉没戏
题目：一百万元创业资金做一个购物app，有开发、测试、产品、市场、设计、用研、运营、商务、客服，选最重要的三个模块，并说明资金分配具体情况。 小组13人，开始给阅读题目时间，之后20min小组讨论，最后5min总结 面试体验：个人话少，被动，不积极讲话，第一次群面；与话多的parter形成鲜明对比，最后被群面小组长发声点名要讲几句好打分。 感悟：不管懂不懂还是要敢发言去参与，学会表现自己，有自己的见解。Be different& be active，让人记住你。...查看更多
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Q：今天被面试小伙伴问到一个问题，你专业与所应聘职位不相关，你认为你哪里适合？
2 年前 发布
3
匿名用户
商品主管
未通过未通过
其实如果你是这个专业的人，面试过程不难，他的问题我全部回答出来了，进去之前听HR说，这个负责人很苛刻，100个人面试也只有2人通过，我想我没通过应该还是眼缘没对上吧。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官有点过分自信自己的水平和能力，根据我和那么多家商品负责人接触过，他的水平在中等偏上，但并不是一流，比如他可能过分要求对传统分析数据软件的要求而忽略了一些先进的分析技能和软件，所以他应该在过去几年水平还算过的去，但是将来尤其是电商等线上服装上来以后，过分自信的人往往也是最后才改变自我的人，很容易被别人赶超过去。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过确定通过
1. 介绍最喜欢的游戏，并说说它的优缺点。 2. 之前工作和设计有哪些关联。 3. 对设计的理解。 4. 为什么想做设计。 5. 对设计的认识。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过未通过
首先每个人的笔试内容分为行测能力和简介填写。 第一轮笔试淘汰一些人后，将剩下的人分为几组进行无领导小组讨论的群面。 群面过后会告诉你通过的人会在24小时内收到邮件。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户助理
确定通过感觉靠谱
首先笔试机考，其次是一对一面试，认真准备就好，公司不错。
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Q：基本上都是平常碰到的。
2 年前 发布

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