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匿名用户
面试了职位:硬件工程师
确定通过
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匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
那时大学还没毕业,属于应届生面试。当时我们学校一共去了6个人面试分两轮,面谈之前人事会让我们做一份性格测试的试卷,并不难。大家都做完题之后就是一个一个进会议室与人事面谈,主要是问一些非专业问题,了解一下情况。紧接着就是与开发中心部长面试,他是日本人带着一个翻译,他是专门从事软件的,因为我是应聘的是回路组所以他没有问过多专业知识,但是会问我大学里学过哪些课程,做过什么项目,介绍一下,兴趣爱好什么的诸如此类。我们聊的很愉快后来就收到offer了。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件研发工程师
感觉靠谱
面试过程:专业面试 先进去填个人信息表,考官看我的资料,会随便聊聊。 考官问的好细,根据你简历上的东西各种问,我面试完后做了笔记,献给大家。 1..你觉得你投这岗位,有什么优势? 2.怎么进行电路分析,怎么着手 3.AD掌握程度,会画PCB板吗? 4.封装型号了解吗? 5.焊接有问题吗? 6.单片机除了51有扩展其他单片机吗? 7.会单片机编程吗? 8.独立性强吗? 9.除了实习跟单片机相关,其他有相关经验吗? 10.有信心胜任吗? 11.做一个合格的工程师需要四五年,7年,你有耐心吗? 12.调试手段,开关电源怎么调试?发现问题怎么办,重新画还是分析 13.职业规划 14.进公司自己怎么开展项目? 15.为什么想来我们公司,你觉得我们公司哪点吸引你 该公司有住宿。
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Q:考官说,党员的话工资可以略高些,可惜我只是个团员
2 年前 发布
1
匿名用户
电源开发工程师
确定通过
两面都是技术面,他们叫做专家面试,问了研究生期间的项目,电源参数设计,主要是模拟电源,dsp通信协议,级联电路基本知识等等,最后人力说了待遇,1周之后通知是否签约,最后告知面试通过。待遇说是第一年9万包含所有奖金,后面待遇会有一定涨幅。
2 年前 发布
5
匿名用户
硬件工程师
感觉没戏
一开始来了个笔试。然后HR过来找你聊天。接着是工程师专业面试。工程师那边的话,说公司产品很成熟,平时工作,可能大部分都是做技术支持的工作,并不用搞研发。内伤。
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Q:请你说说电阻是怎么选型的?
2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
确定通过
首先是技术面试,然后是人力谈薪资。
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Q:对于加班怎么看?你会经常加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
未通过
面试过程: 首先是笔试,笔试是一些硬件方面的基础知识,考察比较全面,但是不怎么刷人。一面是一名工程师,比较年轻,主要问了项目经历。我看到它对我的评价是,“比较清楚自己所做的项目,但基础知识薄弱”。二面时是个小BOSS,首先也是问项目,问的很细。接下来就是问很多基础知识,比如推导传递函数,画运放的图等等。 三面一般是HR面,比较简单,四面是BOSS面,也就是走个流程了。总体下来感觉大华面试不难,但是比较重基础。
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Q:介绍下你的项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
第一轮是研发组长面的,都是技术问题,难度一般。 第二轮是部门经理面的,问的是深一点的技术问题,难度一般。 第三轮是公司高层面的,需要一份PPT,然后聊几句天,没问技术问题。 第四轮是人事经理面的,这个要尤其小心!她会把你的工资待遇换算成年薪要求,然后七拼八凑把年薪的数额算够,但实际工资水分很大。例如,在年薪里会把年底双薪、各种补助以及项目奖金算入其中,这些是在计算年薪时习惯上不会计入的。 想要参加面试的人,需要注意三点:一是流程复杂,一二轮面试去一次,三四轮面试还要去一次。二是需要准备一份PPT,费时费力。三是再次强调,小心人事经理!我前面面试都过了,但人事经理明显在忽悠人,放弃了。如果不确定薪酬是否合理,一定要说回去再考虑一下,回家后认真再计算一下。还有她会拿一张遮住一半不让看的东东让你签字时,一定要拒签。
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2 年前 发布
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