面经详情

用人部门先给面试，然后北京总部给电话面试。围绕的都是工作经验方面的一些问题，也给详细介绍了公司的情况。总体感觉良好。也通过了面试。

国内重项目经历，最好是来之能战，战之能胜。尚未能达到要求。 流程大概为： 1. 自我介绍 2. 项目介绍及细节 3. 职业规划

总共有笔试和面试两个部分，笔试题目不算太难，大部分都是比较基础的题目，测试的流程之类的题目。还有就是数据库的题目

氛围十分压抑，管理混乱。领导什么都想管，但什么都管不好。满1年有5天年假，能不能休看领导心情。节假日加班1：1倒休，能不能倒休要看领导心情，没有补贴。没有年终奖这个概念，年终补贴大概是60%的工资。加班的话，呵呵，你该问有没有不加班的时候。

聊了聊项目，然后出了编程题，整体感觉不错，面试官看我有不知道的知识点，还会给我讲解，告诉我她的想法，给我感觉这个面试官还是蛮有想法的蛮有经验的。整个面试气氛都很好，人都很nice，不是很紧张。

来了一个女的面试官，上来就问能加班吗？早九点，晚九点，周六一天加班，刚毕业的来你们这里混混还好吧，有工作经验的谁会这么干啊？感觉这个公司不需要什么技术人员，只要会加班就好了。纯手工app测试，没什么发展的地方。企业文化受不了，提倡加班，不适合长呆。

第一轮面试问的是无关技术的问题，都是闲聊，问了大学有专门学过测试这块吗？懂得黑盒测试和白盒测试吗？籍贯是哪里？测试用例会做吗？之类的问题。后面会安排技术员再进行一次面试，但我放弃了。