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匿名用户
面试了职位:财务
感觉靠谱
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匿名用户
企业内训师
确定通过
一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核,情景模拟。
包含1个问题,1个回答
Q:现场模拟你最熟悉的一块会计知识,以内训的形式展现。
2 年前 发布
匿名用户
语文编辑
感觉没戏
首先是校对试卷,说不上很难,但是有几个字容易被自己忽略;其次是人事面试,问一些之前工作的情况;再次是部门组长面试就是介绍工作内容;最后是总编面试,谈薪资待遇。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
团购业务员
确定通过
一轮面试,面试百度糯米团购业务员,都由团购部门主管面试,先自我介绍,为什么离职,做这份工作优势,需要外面去拜访商家能否吃苦,主管觉得个人能力可以,第二天就会来让你试岗三天,看自己是否适合这个职位,公司环境高大上,都是年轻人氛围很轻松,团购业务基本上每个新来的员工都可以做,比较适合实习来锻炼,工作开支比较大,工资偏低,个人觉得不适合已经工作几年的去做。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
应届生面试: 一面:先随便聊了点,然后说到了linux,问会不会正则表达式,和sed,awk,写了一个判断IP地址的正则表达式。算法题问了背包问题,要求DP算法。 二面:主要聊了聊研究生期间的项目,要求解释其中的难点。 三面:算是补招,由于之前沟通问题,后来面的测试,问了智力题,100盏灯,天平找次品。 最后没有消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
见习主管-实习生
确定通过
单独面试,经过了两轮,面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试,第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。
包含1个问题,1个回答
Q:你做这份工作家里是怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
人才测评产品研发专员
感觉靠谱
会根据简历中跟测评相关的内容深入提问,包括项目实施细节,比如你的问卷/测验中的题目是怎么确定的,如何计分,有什么依据,以及分析过程和结果等。专业之外会问一些人际方面的问题,还有成就感之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:最近几年在与人相处的过程中遇到的印象深刻的冲突
2 年前 发布
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