面经详情

今早刚进行的面试，心里挺没谱的，想写点经验给自己积攒点运气，希望可以通过。面试分成两轮，无领导小组讨论和半结构化面试，一共2个小时左右无领导让我们写一个策划方案，大家一起讨论，是关于邮乐网双十一的。 接着就是二对一的群面，问的问题基本都是简历上的，有个HR特别凶，一直打断我的回答，说了好几次，好了不用展开，我知道了。过一会又比如？再比如？吓死我了，现在还是一阵后怕，真的收了我吧，我好想有一个offer啊。 ...查看更多

面试整体气氛还是比较轻松的，先写了一份员工测试问题，然后人事是主管跟我交流的，问了一些以前的工作情况，跟以后的职责规划。聊了接近20分钟，也对公司有了一定的了解，然后主管还带我参观了工作的办公室，感觉同事都是年轻的小哥哥，小姐姐，应该会蛮好相处的吧，毕竟有社恐，唉。...查看更多

12点的面试，准时到了，一上到五楼一进门，感觉比较压抑的气氛，可能蓝色调为主的公司，感觉像工厂，而且位置比较难找，前台给了一份表格填写，等了蛮久才有人过来，还不是同一层楼面试，被一个小姐姐过来带去别的楼层面试。 2面试我的是小哥哥，还要看着本子念着问我问题，这是我觉得基本的尊重都没有，每回答完一个问题，停顿好久又去看看下个问题该问什么，还说有淘汰制度，这都是什么鬼，给的工资还很低。 3问了遇到比较难缠的客户怎么解决； 4离职原因； 5专业不一样为什么选择这个岗位。 ...查看更多

面试了3个人，hr专员、小组负责人、总监。hr比较好沟通，主要询问上一份工作的内容、个人工作的优势和离职原因。小组负责人需要了解员工的特点和性格，对工作内容做了详细的介绍，人很nice。总监面试的内容过程很多，需要对个人从业经历的描述，为什么会离职，离职后做了什么，以后的规划，是否有销售意识。总体感觉有些难。...查看更多

1.岗位明明现在不招聘现在为什么还让我们去面试？面试官：不是我们的问题，我们在提前储备，也有其他工作内容。面试者：您说什么是什么； 2.岗位内容与招聘内容不符，为什么不写清楚或者提前沟通明白？沟通不回复？面试官：（应聘者也配跟公司沟通？）招聘内容不符不是公司的错，是应聘者提前没考虑好自己的定位。(顺便还要把你教育一番）面试者:您要是写清楚，我也不会去面试。是我的错，我无能！ 3.为什么选择这个行业？面试官:我不听我不听，是你无能，是你没搞清楚定位，你就是瞎投的！面试者：对！您就是我！我就是瞎投的，我无能，您说的对！ ...查看更多

我是前天参加面试的，面试流程都很严谨。面试官问的问题比较详细，除了简单介绍工作经历以外，着重问了抗压能力和学习能力如何，面对压力和不好情绪如何处理。以及周末的空闲时间自己是如何安排时间的。然后面试结束后，第二天主动咨询过后发来了面试结果，打电话确认。发入职细则邮箱。 本来以为可以开开心心入职了，没有想到人事说话这么难听，体检报销本来就是有的公司可以，有的公司不可以。问一下也很正常，不懂说话为什么这么难听。小伙伴好奇薪资，我说一下，试用期底薪2800，转正3500，购买五险一金买的高新区的。提成按业绩的3%-10%提成，一般的课单价是3800。面试的是网络营销岗位，人事解释说是，偏销售性质的用户运营。总之我是不去了，流程再规范，也只是外表，实际怎么样，还得看内在。 ...查看更多