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匿名用户
面试了职位:销售培训生
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匿名用户
助理工程师
确定通过
校园招聘,现场投简历,半天的时间收到HR电话,约好面谈。就职业规划,工作性质,待遇等问题将近谈了半小时后,HR叫我做了一个性格测试后,第二天签合同。
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Q:对我们公司了解吗? 对我们的行业性质和岗位了解吗? 还有一些专业问题
2 年前 发布
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匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
运行培训生
未通过
首先是网上英语测评,分为阅读,2篇和数值推理。半个月后通知电话面试,就是问你近半年来,你觉得最成功的事,汉语,并根据你说的事提问,比如在这件事中最有挑战性的,最苦难的,你是怎么克服的,等等。 一周后通知面试,也是最后一轮。两个人,一个是HR,一个是西南区经理。问题和电话面试一样,需要举不同的例子,我就败在这里,没举出什么像样的例子,期间还有一个英语问题,为什么选择linde,linde为什么要选择你。就这些,还问了一下对薪资要求。
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Q:1、最成功的事; 2、最有挑战性的事; 3、你是怎么解决的; 4、你是什么样的人?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
感觉靠谱
还可以,主要了解自己的工作技术经历,一定要准备好自己的简历上的内容
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Q:为什么选择来我们公司
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
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首先和hr进行1对1面试,聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后,由于技术面试官还没有到,又先答了一份技术问卷,考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试,谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
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Q:谈谈structs? 谈谈设计模式? 谈谈如何做项目优化?
2 年前 发布
匿名用户
QA
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1.笔试,10几道题任选6题以上回答,有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历(尤其是跟erp相关的)提问,有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case,做些简单的算法题,职业规划,为何跳槽 3.经理面试,会随意问任何可能的问题。
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Q:有的会根据你简历上的经历(尤其是跟erp相关的)提问,有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case,做些简单的算法题,职业规划,为何跳槽
2 年前 发布
匿名用户
运行工程师
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校园招聘进行的一对一面试,面试官很nice,聊了大概十几分钟,主要是自己的经历和未来发展的问题,没有提什么专业问题。 后来没多久得到了去天津公司终面的机会,30多人在一个会议室里,分成几组,做了半天类似游戏的群面,主要是互相介绍搭档、小组配合手工和总结发言,随后是参观工厂和提问。整个过程比较轻松,但是没有后续通知了。
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Q:未来发展的想法和学习能力
2 年前 发布
2
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