面经详情
匿名用户
面试了职位:品管
未通过
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匿名用户
品质工程师
确定通过
面试过程: 面试三轮,第一轮是HR简单了解个人情况,比较随意。第二轮是专业问题,有点难度,给我们十分钟自己说自己的专业技能与参加做过的项目,然后就会根据你说的追问。最后一轮也是一个hr,但是问题比较尖锐,不像第一个那么简单应付得了了。基本上进入三轮的都会被录用,当时我们有400多少一起,只要了32个。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
未通过
104测评银行的结果很重要,不过不能面试。面的品质工程师,但是说质量类按offer通知的岗位为准。先自我介绍,然后聊聊学生工作,念一段英语听口语。会问其他工作地比如深圳会考虑吗,问薪资要求。女生面品质的比较多,我没收到offer。同面制程的男生收到了,不要求专业很相关。
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2 年前 发布
40
匿名用户
品质工程师
感觉靠谱
宣讲会当天晚上通知初试。初试安排在酒店里,考智力测试和英语选择题,挺简单的。初试当晚发复试通知。我明天去复试,不知能否面上。
包含1个问题,0个回答
Q:了解家庭情况,问到友达吸引我的地方。
2 年前 发布
4
匿名用户
质量保障部
未通过
面试过程: 面试官一直再看我的性格测试,一直说性格测试的缺陷,问了两个问题,我答得也不好,没戏,时间我也比较短,别人一直在回答,我呢也没问我什么东西,就出去了,确定没戏,哎。
包含1个问题,1个回答
Q:1.自我介绍 2.用十种方法测量南京城墙的高度 面试官一直再看我的性格测试,一直说测试测试的缺陷,问了两个问题,我答得也不好,没戏
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
未通过
春节前已经没有什么公司做大型招聘了,友达光电却还是把整个流程弄得很正规。上午是宣讲会,然后是手机扫二维码做一份笔试,笔试的题目类似公务员考试的行测,还有几道英语题。中午给面试者统一订了全家的盒饭,还很贴心地提供热水之类的。下午是面试,只有一面,面试完就可以离开,通过的话会统一电话通知。面试的是人力资源岗,因此是HR的招聘负责人面的。先是自我介绍,然后简单地问了几个问题,最后问了是否有什么问题要问他的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
SQE工程师
感觉靠谱
笔试,英文简单测试和智力测试,比较容易。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为作为质量工程师最重要的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
本人在友达面试一共两轮(不固定几轮)工程课长面试:了解面试者的教育背景(以此了解该面试者是否符合公司找员工的学历背景要求,例如英语是否过了4级,以此来衡量能否应对国外客户或者处理外文邮件)了解面试者的工作经验(了解是否从事相关行业,对该行业了解的程度). 部门经理面试:介绍公司的发展历程以及未来发展的方向介绍面试职位的工作内容,让面试人员对公司以及工作的了解.
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2 年前 发布
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