感觉靠谱面试过程：首先是一个recruiter和你电话简单沟通一下，初步了解你的大体信息，如自我介绍、口语能力等等。
接下来就是约定一个时间面试，依然是之前那个recruiter，会深入问你一下问题，包括侃侃家常什么的，全程英文，应该还是考验你的口语能力吧。 第一轮结束后，部门manager会来给你二试，问一些技能方面的问题，一般不会很深奥但还是英文交流。最后recruiter会给你做一份智力测试题，完成后就结束了。...查看更多
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Q：智力题很有意思，类似于考公务员那种，但简单多了。
感觉没戏
确定通过
