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匿名用户
专家
确定通过感觉靠谱
昨天下午接到了ASLP春季招聘终面前的沟通电面,面试者是那位很和蔼的哥哥,我对他印象很深,可惜一直记不住他的名字。电话中,他问了下我的近况,以及现阶段我对ASLP项目的一些看法。 那时候在图书馆看书,只穿着一件衬衫跑到走廊的窗边听电话,吹着小风,其实还蛮冷的。我不知道那时是因为冻得发抖还是有些兴奋,刚开始回答他的问题,我的声音是有些发颤的。其实那时候在图书馆我是在焦急的等电话的,只是等的不是苹果的而已。找工作找到现在,早已没了对某家公司的某种热情。不过想来自己参加ASLP的那段日子,其实还是很快乐的,我想,真的加入苹果,应该也会是这个样子。 今晚是春招的复旦招聘会,又是一轮挤破头的塞简历自荐,应届生上好多人求tips,华政也有个兄弟参加接下来的面试流程,索性把我之前参加这个项目的一些经验和教训分享给大家。其实面经什么的倒不是最重要的,倒是自己对零售行业的认识我觉得很重要。参加这个项目前,加入这个行业前,考虑下自己对零售行业的看法倒是蛮重要的。 首先和大家简单介绍下ASLP的概况,简单的说,可以理解成苹果零售店的管理培训生计划,目的是把你从一个初级店员,培养成为未来店长。目前苹果的零售店在大中华区只有六家,上海三家,北京两家,香港一家。不过苹果自己的计划是,未来两年,计划新增20家店铺,将零售店开进全国主要的二线城市,所以对人才的需求量是非常大的。具体的说,ASLP项目的入职者,从初级的Specialist做起,经历Creative、Genius等轮岗,根据个人发展需求,可能也会接触一些finance、supplychain之类的工作,最后培养成为店长。培训期两年,期间表现优秀的成员,也有机会进行海外的轮岗,毕竟全球主要城市都有AppleStore。 那么,Specialist、Creative、Genius之类的岗位,是做什么的呢?...查看更多
2 年前 发布
3

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