面经详情

首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？ 我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。 宣讲会我听的比较认真，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同英特尔公司的文化理念。更重要的是，本来虽然英特尔公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入英特尔公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是英特尔今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少，这就说明英特尔招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在英特尔的学长了解了一下，知道的英特尔公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了，今年英特尔的门槛没有那么高。...查看更多

实习生招聘主要有两个面试： 1.技术面， 定在北京的文津酒店，当时是下午3:00钟参加的面试，主要是对简历上的一些项目经历进行询问，让我画出系统的大致结构框图，然后就里面的一些具体细节进行了提问。感觉考官还是比较专业的。 2.综合面， 过了几天以后在同样的地点进行二面，参加面试的时候是两个人一起进去的，首先自我介绍，楼主准备的不是很充分，被旁边的哥们高谈阔论一番着实震惊了一番，后来问了项目中的一些事项，感觉HR对那些东西不是很清楚，接着是对于华为的印象等等，最后是提问环节，对于华为方面的一些问题的询问。 大致就是这样吧，楼主还在等结果。...查看更多

首先在大门处登记，注意手机的摄像头一定要按照公司要求，不能拍照； 进入大厅后，首先在前台登记 应聘表格，填表时间大约15分钟； HR面试，主要了解一下个人信息，包括学历、学校、专业、爱好特长、离职原因等，也会有英语交流； 技术一面比较简单，主要是公司中用的一些技术进行询问； 技术二面跟技术一面差不多，只要认真准备都差不多。...查看更多

公司当时人数较少，面试地点在新世界中心，整个过程分为三轮1.首先会进行一个英文翻译面试，关于行业内部的一篇技术文章分析，有难度但是可以查工具2.经理面试或技术面试，主要是交流关于以前的工作经验，还有未来发展的规划3.老板面试，主要是讲一下未来的工作要求，还有对工作态度及理念的沟通。...查看更多