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匿名用户
面试了职位:HR管培
感觉没戏
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匿名用户
市场运营
确定通过
新华金典面试是个非常愉快的过程。人力资源很友善,问了一些专业的问题,然后到领导面试的时候,觉得这个公司的颜值真的很高。 据说还会有美女帅哥鼓励员。现在果然实现了!开心ing 我丑我先说,公司的整体架构很清晰,大家各司其职,非常适合长期发展。
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Q:你觉得梦想是什么?怎么去实现?
2 年前 发布
匿名用户
Marketing Consultant
感觉靠谱
有个面试官,全程只有一个人说话,另一个人偶尔抬头看看。问题很基础,全是个人信息核对,职业发展等。还有说了很多对自己公司的介绍。
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Q:没什么深刻地问题,感觉都挺简单的。
2 年前 发布
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匿名用户
ME工程师
感觉靠谱
1、电话面试---现场面试。 2、现场面试: 填表--专业面试--HR面试。
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Q:未来的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
感觉靠谱
经历4轮面试,一面是人资,二面是区域经理,三面是店里试工两天,最后区域经理再次面试。
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Q:为什么放弃原来发展较好的工作来应聘这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
贸易专员
未通过
聊了近一个小时,各方面都有涉及,主要是谈及上一份工作的具体情况,以及对贸易的认识,还有英语的考察。
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Q:对公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
未通过
面试过程: 拓维的宣讲工作真的做的很好,所以宣讲会当天真的是人员爆满,而且现场答题还赠送各种玩偶。宣讲结束后当场进行笔试,按所报的岗位分开坐。产品策划的题目都是些主观题,字写工整一点,应该一般都能过。第二天收到面试通知,第三天进行群面。群面是无领导小组讨论,不分组的那种,我当时的题目是国庆节要策划一个活动,但是地点与别的部门冲突,可以采取合作的形式,如果对方不同意,也要策划一个方案尽量争取到场地,最后还要讨论出活动的主题与形式。群面完后,马上每个人进行一分钟即兴演讲,现场抽题。我个人觉得表现的还不错,但是被刷了。后面QQ问了HR,也没有得到答复,可能是面试官对我也不感兴趣吧。
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Q:演讲题目是《朋友》,一分钟即兴演讲。
2 年前 发布
匿名用户
商品主管
未通过
其实如果你是这个专业的人,面试过程不难,他的问题我全部回答出来了,进去之前听HR说,这个负责人很苛刻,100个人面试也只有2人通过,我想我没通过应该还是眼缘没对上吧。
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Q:面试官有点过分自信自己的水平和能力,根据我和那么多家商品负责人接触过,他的水平在中等偏上,但并不是一流,比如他可能过分要求对传统分析数据软件的要求而忽略了一些先进的分析技能和软件,所以他应该在过去几年水平还算过的去,但是将来尤其是电商等线上服装上来以后,过分自信的人往往也是最后才改变自我的人,很容易被别人赶超过去。
2 年前 发布
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TRW
TRW面试经验
TRW面试经验:过程还蛮愉快的……就是对结果不抱期望了