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匿名用户
Planner
确定通过确定通过
前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
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Q：前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过未通过
先找他们的前台，接着她会联系HR，HR会拿一份表过来填一下，填完之后HR先面试，然后是部门主管面试，接着他们出去商量下，HR接着进来说了句，余先生，后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q：HR:拿着我的简历圈圈点点，照着上面我的经历逐条挨着问，你在学校参与了什么，组织了什么活动，例如你爱好，性格优缺点，薪资要求，毕业设计，还有我对分析师的了解，未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管：问了我的专业知识和专业课程，兴趣之类，然后问了，你了解我们公司是干什么的吗，最后很重点的对我说，我是做市场营销出生的，我们这个岗位与技术不挂钩，只是做市场数据分析，然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
技术类
确定通过
笔试说难不难，就是公务员类型的题目：言语理解、资料分析、图形推理、逻辑判断、数学运算等，最后一个是开放性的主观题。总分130分。这种压力性的测试本来时间就很紧的，前面的言语理解道道题目还很长，看得都晕了。弄得我最后的主观题只写了一半就交卷了。出来后问下他们考得怎么样，他们都说主观题全写了。还有得意的一帮家伙说，他考了两次，第一次随便进一个教室考完将试卷带出来，然后再进入指定的教室。还有这种事，虽感觉些许不公。算了，反正我就当公务员练练笔，进不进面试无所谓。...查看更多
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Q：领导分配你任务，你做得不好，被领导批评了， 你改怎么办
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
第一面是笔试，做的题目比较难，然后考的分数不高·才50分，第二天被通知有二面机会。 去到一个酒店的大厅里面的·对你的兴趣，做的项目和C/C++能力都进行了一定的考核。 之后就是HR面·了解你的背景，家里情况，婚否等等。
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Q：你讲述下你之前遇到的一个技术上的问题，并使怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
担当
未通过未通过
首先采用五人一组的形式进行群面，主要是进行一下自我介绍，还回答了一下如何理解柜员这个职位。面试过程中不用太紧张，考官整个过程都不会太注视你。。没有关系，自己有信心就好。然后过了一天就接到了二面的通知。主要就是以考试的形式，在两个小时的过程中分别要进行三分试卷的回答，分别为行政能力测试、专业能力测试以及性格测试。题量很大，时间也很紧张，要抓紧时间啊!...查看更多
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Q：具体工作内容，我能为公司带来什么
2 年前 发布
匿名用户
GIS开发
未通过未通过
有四个面试管，首先是自我介绍，然后是面试官提问，主要就是围绕你的简历。应聘技术岗位当然技术方面的问的比较多，也比较细，还问到了具体问题的具体解决问题
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Q：1.对ArcGIS，MapGIS，SuperMap做对比 2.ArcGIS Moblie怎么发布地图 3 谈谈自己项目中遇到的问题 是怎么解决的
2 年前 发布
1
匿名用户
顾问
确定通过确定通过
面试很好，老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景，经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
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Q：你认为这个职位是做什么的，如何做？
2 年前 发布

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