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匿名用户
面试了职位:工程师
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匿名用户
省内出差员
确定通过
先播放企业介绍视频,再发一本企业宣传册和内部优秀员工事迹手册。之后填一份各种问题的调查表,其中包括上一份工作的情况了解,好几个跟之前做过的工作有关的问题,还有家庭方面的信息需要提供。最后是一对一面谈,就是一些固定的问题,一问一答形式,时间比较短,大概五到十分钟左右。
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Q:为什么放弃上一份工作? 为什么选择现在这个岗位应聘? 注重的是公司的薪资还是其它方面?
2 年前 发布
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匿名用户
内部销售支持
确定通过
两轮面试,一轮笔试,日语英语中文问题都有。
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Q:自我介绍,优点等等,主要针对简历,比较常见的问题。
2 年前 发布
匿名用户
GIS开发
未通过
有四个面试管,首先是自我介绍,然后是面试官提问,主要就是围绕你的简历。应聘技术岗位当然技术方面的问的比较多,也比较细,还问到了具体问题的具体解决问题
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Q:1.对ArcGIS,MapGIS,SuperMap做对比 2.ArcGIS Moblie怎么发布地图 3 谈谈自己项目中遇到的问题 是怎么解决的
2 年前 发布
1
匿名用户
Operator
感觉靠谱
首先英文自我介绍,然后进行中文面试,主要是根据以往的工作经历进行提问。最后问职业规划。然后面试官会介绍工作具体情况。
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Q:问我为什么从上一个公司离职
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
匆匆忙忙的就赶到武汉理工,第一轮是笔试,题目都还比较简单,夹杂简历进去,从第二轮看出来基本属于简历筛选,在大学期间做过多一点活动的都还好,不过从第二轮就没有女生了~第二轮是无领导小组讨论,略显紧张,但因为是记录员加组长,整体思维还可以,进入第三轮群面,HR助理加客户经理2vs1,然后HR在旁边观察,就是问一些很轻松的个人问题,感觉对英语挺重视的~
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Q:很多问到的就是签过其他企业没?能不能接受各种出差,对渠道销售理解不等问题~
2 年前 发布
匿名用户
集成交付工程师
确定通过
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
2 年前 发布
匿名用户
analyst
感觉靠谱
先是hr电话面试(半中半英文),然后3对1公司面对面面试,最后越洋电话老板面试。
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Q:你在工作中经历的最大挑战是什么?
2 年前 发布
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