面经详情

先是人事电话先了解你的过往工作经历和社会经验，然后等用人部门审核，用人部门老大整天出差，好不容易等到安排到时间面谈，然而去到他们公司，门卫查询面试名单竟然没有，要自行与人事联系，让他们和门卫联系，然后去到办公区，人事竟然没出来等或者有安排，要自己去问人找人事，感觉这么大的公司，人事部招人一点准备都没有的，好随便，规章制度一点也不完善。 然后就是部门和人事一起面试，先让你自我介绍，然后针对你的过往经历问一些问题，看一下你的处事方式和掌握什么技能，然后问你的家庭情况，看你的稳定程度。然而全程下来除非你主动问福利待遇，不然人事是不会主动谈的，这有点。。。 ...查看更多

首先是在前程无忧上看到的招聘信息，当天到钱江制冷大厦面试，会议室有将近10来前来面试的，人事没有安排先后顺序，乱糟糟的，面试等待时间大概一个上午。面试是部长面的，先自我介绍，然后在聊了下工作内容，最后部长觉得可以了，然后人事来谈薪资，谈完最后跟老板造了个面就入职了。...查看更多

首先我没有去面试，只是想简单的吐槽这个公司。hr打电话过来说我投递了贵公司的职位，邀我去面试，(我自己投递了几家公司，忘记具体叫啥的）hr说是我投递的，中途我也有问是不是我投递的活动策划助理，hr说是，我就答应去面试了。 面试短信发过来，没有职位名称，查询后发现也不是我投递的公司，打电话回去询问hr确定面试的职位名称。hr跟我说那你来应聘行政文员吧！现在人事都这么忽悠人的吗？为了完成工作任务还连坑带骗的，这公司劝你们不要去为好。作为公司的门面，hr的形象是多么重要，hr是第一个与我们应聘者取得联系的人，现在连个简单的面试邀请都这么带有欺骗性质的。 去面试前你们要慎重核对信息内容啊，选择公司慎重点。 ...查看更多

相当于两轮面试 其实一面 感觉都很好 二面是总公司那边的人视频面试 总裁恰好也在重庆 她应该也看了面试过程 其实能进的 主要是公司给的底薪有一点低 最后人事部的来和我聊工资 我觉得很没有逻辑 说我不够喜欢这个岗位 如果喜欢就不会在意工资  说什么选自我价值还是选工资 这种和我谈情怀 我觉得其实没多大意思 我然后就有点生气了  就走了 其实底薪低 但是我真的还蛮喜欢这岗位 多交流一会儿我可能还是能接受 但是可能触碰到我底线了吧 确实有点生气...查看更多

八月底邀请我第一轮面试，当时感觉还不错让我回去等题目让我写个策划案交上去，合适的话通知我复试，我交完策划案隔了两天才通知我下周一复试，约的11点，我十点半就到了，结果等到了下午两点才让我上去面试，面试大概十分钟不到，是部门负责人面试，最后和我说“我这边没问题了，再约个时间让分管的副总面试一下，因为他今天突然腰疼身体不舒服”我说好的那我回去等通知，结果从周一等到周五没反应我就去问HR，那HR帮我去问了隔了一天才回复我说我没通过…浪费人时间，本来说通过了拖了人一周又说不通过，大家擦亮眼睛吧，就这种不尊重人的公司，多加考虑...查看更多

因为是朋友介绍和过去的，直接就是部门总监跟我聊的，问了之前的工作经历，然后我就说了一下，然后说他们目前比较确缺人，这个岗位需要懂线下活动以及写方案。总监这关还比较好过，最后见的是他们副总裁，一个很干练的女人。面试我的时候也不太用心，别面试别聊手机，随便问了几个问题就完了。本来以为没什么戏了，结果过了几天让我去入职。...查看更多