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匿名用户
面试了职位:品牌经理
感觉没戏
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匿名用户
公关专员
未通过
第一轮是人力资源的两人面试,一位员工一位经理,先让你自我介绍,然后针对你的简历提问,然后根据你的回答推荐你面试岗位,第二轮再有市场公关的经理面试你,第三轮是大区领导面试你。我是到了第三轮,最后输在了英语,不过也是很好的经验。
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Q:1.问你为什么想到来吉利汽车面试 2.你的职业规划是什么 3.根据你的专业和大学所学习的东西进行专业提问,我是新闻专业 4.英语的几个问题,口语回答 5.根据吉利员工的介绍职业和公司,会问你的想法和为什么你觉得要申请这样一个职位
2 年前 发布
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匿名用户
品牌经理
感觉没戏
宣讲会现场投简历当天晚上收到面试通知,一面是一分钟演讲,题目提前发到邮箱里,有一天时间准备;三个题目选一个,三个词介绍自己;最有成就感的事;还有就是自己未来规划。二面在恒大总部,两个面试官对十个面试者,问简历相关问题还有一些开放性问题;终面也是在集团总部,四个面试官对八个面试者,一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲,之后会挑人问问题。
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Q:个人与岗位的批匹配度。
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
未通过
在迪卡侬官网申了职位,然后一周后接到了HR的电话,电话面试10分钟左右,问问经历和喜欢的运动,对职位的认识和想从事的工作类型等等, 电话面试通过后,参加了open day活动,先是参观店面,然后做运动,最后2对1面试。感觉整体氛围很轻松,面试官都是各个店面的店长,人非常好,很和善,一点都没有趾高气昂的感觉。公司整体都很年轻,所以感觉交流起来很随意。 活动结束后,开始面试,两位面试官根据你爹简历问问你的项目经验,为什么选择零售业,大学期间最有成就感的事情,最大的困难以及如何克服,带项目的经历的过程。 总而言之,基本都是综合素质吗面试,没有特别多的专业技术内容。 哦对了,因为这是一家运动商场,所以对你的运动要求还是很高的。会重点关注你做什么运动,经历,以及对运动的了解。我觉得自己这里略有欠缺,所以面试结果估计没啥希望。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
面试分为三轮,初面,二面和终面。初面是提前一天或一个晚上就把题目发给大家,然后准备1分半的演讲,注意简洁大方和红星文化相契合就好,我觉得我现场表现算是很靠前的,但是没要我,不知道为什么,可能感觉和企业文化不相符吧,那种有气质的,有演讲经验的又岗位对口容易过。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
确定通过
猎头电话联系我,然后过了一周通知我去协鑫公司面试。接待我的是协鑫的人事专员,询问了一些基本信息,以及想换工作的原因啊,薪酬待遇啊,之前在单位从事的主要工作内容啊,能否接受出差多啊诸如此类的问题,问完之后。随后就是部门负责人面试,问了一些之前工作所做的项目内容,然后介绍了下这个岗位需要完成的内容,因为本身对我之前的工作经验是认可的,所以面试也相对显得轻松愉快。最后是风控的总监面试,面了一些专业方面的东西,也不复杂。第二天就出结果,通知去讨论合同细节。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
感觉没戏
老总人挺好的,人比较直接,和他沟通起来还比较顺畅。只是公司的运营部可能是因为刚刚建立起来的原因,需要有人既做策划又做执行。一个人能把PR这边的基础方案+执行都落成的。可能和我对岗位的期待有些左右,所以还是没能达成共识。感觉整个公司的状况像是传统企业转型做互联网+的。这是我个人主观感觉啊,没有证据。总之就是希望一个又能有策略又能把所有细节都执行下去的同学。个人感觉略有管理经验的资深媒体老师和甲方公关负责人不太能谈成。反倒是乙方,公关公司和广告公司的同学,非常适合这个岗位的设定。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
人力面的我,由于个人经历比较丰富,所以聊的还算比较投机,可惜主管营销的副总没有见上面,内心还是比较看好这家公司,因为在密闭的电梯空间中,断网的情况下,这个产品的垄断地位还是非常凶馋的,所以核心竞争力是十分明显。
2 年前 发布
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