面经详情

网申之后过了两天HR打来电话简单聊了五分钟，然后就说要我等月底在我所在城市的AC面。 AC面包括两个无领导、一个单面和一个性格测试，从早上九点签到差不多到四五点结束。 无领导讨论的内容跟报的法律方向关系不大，讨论一个事件的处理办法还有一个方案策划，单面一对一，主要问经历，整个过程持续时间还是很长的，而且第一次经历一天两个无领导讨论的面试，压力还是比较大的。...查看更多

百胜餐饮来学校开招聘会，然后看我视频和ppt之后就接收简历，马上就开始一面，一面是自我介绍，介绍最好先准备好，这样说起来就不会那么结巴了，这个过程中HR会问一些问题，没怎么问到我，但是进入了二面，一面之后马上就当场宣布进入二面的名单，二面是一对一的面试，二面是HR针对简历提出问题，如果二面通过会被通知改天进行试操作两天，试操作的两天有工资，试操作完成之后据说还有一次面试，感觉过程比较漫长。...查看更多

本来应聘的zara店铺管培生，一面是店面，hr问我是否愿意去转品牌，回答的愿意；转的stradivarius 接下来就是二面，str的hr给我打的电话，当时在公交上，很吵，就这么突然面试了，hr还问了很多问题需要英文回答，相对一面，难度大大提高，乱七八糟回答了一通，索性还是过了 明天三面，超紧张...查看更多

效率非常高，但是问题处理真心硬伤。过程都看到了，比较特色的就是无领导小组讨论是辩论形式，一定要注意表现自己，不然没机会说话的。最后一轮就是群面，会问一些对于另一半要求，服不服从调剂，大学生活怎样之类的问题。5个人一起，特别注意是一个人回答完所有问题轮到后面的人。 大概就是签三方的时候快撕了吧，感觉HR权限也不高，有疑问的地方基本都是打太极，据说是中国国情。然后我们希望了解更多以及一些问题的解决被称为不够有诚意。我想说，有诚意才会问才会想都处理好，如果我是想随便毁三方那种根本什么都不问就会签了，不知道到底怎样才算有诚意，什么都不管直接签吗？反正没有违约金。。。 本来以为我们太过分，公司签人都这样，结果发现真的算是个例了。...查看更多

还打着什么O2O的幌子，也是醉醉哒，问经理我们是做线上还是线下，他是线上我们能力不足，问他实体店在哪，他说成都没有。当时觉得怪怪的，也没想那么多，之后又陪朋友参加附近的一场面试，发现他们的销售模式一样一样的，好像叫香港微什么，这些空壳公司也是壮哉我大中华啊！不知道有没有缓解中国的就业压力。大家一定要警惕，这些公司都是包装得光鲜亮丽，结果是让你拎着劣质产品去走街串巷。...查看更多