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匿名用户
电控工程师
确定通过感觉靠谱
先填一张个人信息表格，英文的，但可以用中文填写。完了有个英语小测试，文字描述一下自己5年内的职业目标，以及这个目标跟你应聘的职位有什么关系。至少300字，时间半小时。之后是技术面，两个主管模样的人，主要是针对简历上的内容提问以及结合他们的业务进行扩展。个人感觉还是比较顺利，基本没有太难得问题。他们在具体问题上也不深究。前后大概一个多小时。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是笔试，一些C++和计算机图形学的题目，比较基础但容易做错。 然后是技术负责人面试，技术负责感觉比较水。公司管理不行，技术也很一般，但老板舍得投钱。
包含1个问题，1个回答
Q：简单说一说三维图形渲染管线流程。
2 年前 发布
3
匿名用户
渠道专员
确定通过感觉靠谱
首先是HR了解基本情况 其次是部门经理了解之前工作的内容，对这份工作进行简单介绍，问及一些处理问题的方式 接着是部门经理领导面试，不难 接下来是所支持国家的语言面试 终面是大Boss
包含1个问题，1个回答
Q：XX国家（所支持的国家）的人给你印象最深的是什么？
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
确定通过确定通过
三轮面试，第一轮是经理，第二轮是高级工程师，第三轮是总监，整个过程都非常轻松，面试中有提到英文。工作环境很好。感觉公司氛围不错。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过未通过
一面就是小组讨论，人数比较多，要表现得积极踊跃点，让考官记住你。二面直接就是一个日本人带个翻译，日本人都比较严谨，问的很细，所以关于经历方面还是要多做准备，回答上一个预先想一下考官会根据上一句你的回答而问的问题。
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Q：你怎么认为完全实力主义
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：公司简陋，都是男同胞。
2 年前 发布
匿名用户
内部销售支持
确定通过确定通过
两轮面试，一轮笔试，日语英语中文问题都有。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍，优点等等，主要针对简历，比较常见的问题。
2 年前 发布

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