面经详情
匿名用户
面试了职位:pe工程师
确定通过
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匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过
网上投递简历,HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试,主要问了一些学校专业问题,能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松,没有太刁钻的问题,主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作,学习中要准备的知识储备等。
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Q:能否顶住压力成为技术领域的KEY MAN 。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
一面分组,实质是单人的可积分测试,问些工作中会遇到的问题和情景,要给出解决方法或是对应的表现 二面也是分组,有技术性问题,也会结合简历问一些项目,最后会问你有什么想问的 一面有时间限制但其实会让你说完,思路清晰有条理就没什么问题,态度要端正,二面据说比较看成绩
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
确定通过
刚开始对着简历看了看问题,因为之前的工作经历不是很符合他们的要求,也没什么好问的,然后就开始问英文怎样,接下来就开始了英文面试,基本上比较顺利。第二天给了offer。
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Q:会不会隐瞒一些问题向老板。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺研发工程师
确定通过
先是上机英语考试,一共50道题,25道听力,25道单选阅读。听力后来有一定难度,阅读单选难度一般。必须过300分才有资格参加专业笔试,也就是为了检测你的四级能力过了没。 然后是专业笔试以及个人信息之内的,专业笔试问到了4M1E,5w2H,公差配合之类的。然后还有个IQ测试题,怎么说呢。完全不能表达我当时的心情,虽然不难,也是为了考验你的逻辑思维能力,一些图个人觉得没必要! 最后是两个主管对你进行单独面试,问下你上份工作做什么的,为什么离职,对未来的打算,有没有了解这份工作,如何开展。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
感觉靠谱
简单的个人情况介绍,再问及专业基础知识,最后问了一个情节题。整体感觉还不错。
包含1个问题,1个回答
Q:面对超出自己能力范围工作任务你如何应对?
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师-实习生
感觉没戏
面试过程: 校园宣讲,笔试,6人无领导小组讨论(20分钟),1V1单面; 笔试是简单的职业测试、英语水平测试以及智商测试; 6人无领导小组讨论,针对某一问题进行讨论并总结; 1V1单面,肯定有英语问题,穿插压力测试,以及基本的问题
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试过程很简单,人力资源部的人打电话让你去公司面试。到了之后直接到人力资源的办公室,一个主管接待,简单的问了点问题。比如学历,户籍等常规问题,基本上没有很高深的专业性问题。然后告知公司的福利待遇等。如果没有问题就当场签合同。
包含1个问题,1个回答
Q:收入不高,能接受吗。
2 年前 发布
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