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匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售业务员
感觉没戏
1面组长,2面经理,3面经理,(二三是交叉面试防止作弊),4职业通道委员会,5背景调查,6HR最后offer。步骤456每个一个星期,比如3面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,4面完后,得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。如果是北京腾讯,通道委员会的成员得从深圳打飞的过来,可能是三四位。所以凡是面试到通道委员会的都是特别的重要角色。
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
网上投的简历,接到电话面试,初试主管直接面试,会让自我介绍下并询问工作经历,也会提一些专业问题。通过就人事经理复试,复试感觉不太好,人事比较僵硬,问题也不是非常专业。
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Q:简单做个自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过
一面是群面好多人,都是985,是给材料然后辩论,首先10分钟读材料并写出自己的观点,然后分正反方,小组内先讨论然后辩论,我感觉自己说的挺好的,不知道为什么淘汰。
2 年前 发布
匿名用户
销售储备
感觉没戏
刚开始部门经理大概问了一些情况 要会CAD 然后办公室主任群面 只是简单的问问 说说想法 因为他们很忙 就没有了
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Q:立体车库的作用 或者什么好处
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过
第一轮地区经理面试,问了以往的经验,负责的医院,产品,业绩等等。 二面是大区经理,问了销售业绩,业绩金额。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试官有各个销售团队的主管、hr、经理。然后经理主面,一个一个问,先是介绍自己,然后问一些过往经历,优缺点等常规问题,还问如果没有业绩,能坚持多久之类的问题。通过率80以上。然后会有5天的培训,然后模拟电销、面销测试,会有一定的淘汰率。
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Q:如果没有业绩,能坚持几个月?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
主要是看简历问问题,比较专业,感觉还可以
包含1个问题,1个回答
Q:让我说自己的缺点,这个其实有点考验人。其实自然点就好
2 年前 发布
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领先教育面试经验:比较简单没有刁难我什么