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匿名用户
销售工程师
未通过未通过
一面是群面，即无领导小组讨论，由于是销售岗，讨论的是关于公司想要开发VR技术，如何制定销售的方案。讨论后得出统一的结果，并由一人汇报。HR和一个高管全程在观看。 感觉面试的人超级多，但是招的人很少，重在参与。
包含1个问题，0个回答
Q：公司想要开发VR技术，如何制定销售的方案。
2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
校招投的简历，在网上做了一个测评 第一轮一对一问了几个简单的小问题 第二轮是群面，九个还是十个人一组，给了一段新闻材料阅读，让讨论出现象主题和原因 第三轮，针对简历和个人经历基本情况做了详细了解
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择朗国
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
一面是群面 4人一个小组，主要是自我介绍，面试官根据简历提问，了解个人经历，印象最深的问题是令我最骄傲的一件事，我当时脑子短路硬是没想起来，最后面试官给我建议一定要自信，毕竟要做销售，建议回答都要跟自己应聘的职位对应。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
一般情况下将应聘人员分为两组，基本上一组6-7个人，在无小组讨论前会给你一份资料，这就是你待会需要讨论的一个背景以及主题，无小组讨论的分工，时间控制比较重要，讨论完就是观点或者自由讨论，完了之后会有面试官问一些问题，比如评价一下你们组的某个成员等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你们组谁表现最好，为什么？
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
直接是HR经理和销售组的组长一起面试，人很随和。主要了解一些工作经历和家庭情况。也大概讲解了公司目前的基本情况，公司的企业文化非常好。
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Q：为什么喜欢销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
春季校招，华为来我校进行校园招聘，很多人投送简历，后来我班上一起三个人获得了面试资格，传说中的五轮面试，第一轮出面，第二轮小组讨论，然后是英语测试和性格测试，最后是boss终面，第一轮和第二轮淘汰了大部分人。
包含1个问题，1个回答
Q：你如何看待你自己的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过未通过
挺漂亮的小姑娘，第一面是群面，分两个环节，第一个环节是轮流卖产品，抽签形式，准备3分钟，讲3分钟，前一个人上去，下一个才能开始抽签；第二个环节是模拟谈判，全员分为3组，两组乙方（卖），一组甲方（买）。建议甲方，优势明显。最后是终面，结构化面试，家长里短，期望抱负什么的，反正不知道为啥， 就没然后了！...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：父母的性格，对你的影响。
2 年前 发布

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