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匿名用户
普工
确定通过感觉靠谱
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过确定通过
两轮，人事打电话了解基本情况，觉得合适就定下时间二面。二轮面试主要是领班、工程师、经理面试，问你以前工作情况，拥有哪些技能经验，不要吹牛，比如问你夜班偷睡觉吗，你不要说一夜都不睡。只要有点经验，回答老实一点都会要你的。
2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过确定通过
简单概述，人资给人有很强的亲切感。
包含1个问题，1个回答
Q：公司跟整洁规范，工作人员礼貌。
2 年前 发布
匿名用户
组装班长
确定通过确定通过
主要是生产管理的基本问题流程之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：给你一条老线和新线你将要如何去开展自己的工作。
2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过确定通过
都是些十几二十岁的小年轻人，还有一些是跟学校签订合同的合同毕业生。工作没有挑战，跟机器人一样，管理都是早你一两年的，没有什么管理经验，跟过家家似的，发一礼品是一些小镜子，小本子，笔一类的。员工流动性特别特别大，公司制度特别特别奇葩。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过感觉靠谱
我是去年底到富士康去面試的，一般來說操作員的面試都比較容易，所以我也沒有準備太多。當天面試時先跟線程主管面試，主管聊了一下為什麼會在這邊做，順便問一下之前的工作經驗，並沒有問太多技術性的問題。後來HR進來了，先問了一些性向測驗的問題，並了解是否能承受高壓力高勞力的工作環境，大概閒聊了一下便結束了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过感觉靠谱
面试问了工作经历及学历，问了两个简单的英文单词
包含1个问题，1个回答
Q：高中理科有哪几科，高考理科是分开考的还是一起考的
2 年前 发布

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