面经详情

一面的应该是一个技术领导，十分有亲和力和人格魅力，本身的技术功底非常雄厚。 问了服务器部署，前端开发以及简历中提到的一些项目细节，主要考察了js的功底 也问了一些Node方面的知识，考察的比较细 三面基本就是部门领导了吧，是一个看起来非常像艺术家的人，高高胖胖的，同样非常有亲和力，由此可以看出途牛的前端团队应该氛围比较好，三面主要就聊一些技术展望之类的，一次愉悦的面试经历。...查看更多

简历过了之后电话面试，问的相当基础，一般来讲有时候这种东西不去专门再复习记不住是真的，然后电话面的不怎么样，最后好像又叫我去面试了因为据说是觉得我是唯一还能聊的。然后面试2轮，第一轮前端知识从头问到尾，范围广，css方面我答的一般，其他还好，主要看面试者思考问题的方向吧，思维是对的，就OK，第二轮实战，给题目当场做，对我来说还可以，不怎么难。...查看更多

首先hr会介绍一下公司的发展情况，然后会做一份笔试题，涉及到的有css动画，promise，排序，作用域，正则等，还有实现对象转字符串（这题选做），题目完成后，面试官会逐题问你，做错的会给你讲解，基本不会问简历项目中的东西，比较侧重他们实际工作中涉及到的问题。...查看更多

一面是视频面试，结果是凉凉，面试的内容大概有：js基础，react diff（这个是我自己的技术栈），几个算法题，webpack的一些问题，项目问题。面了一个小时，在电脑上手写代码，面试官出题给你，做题，做了两三道算法吧，印象深的是，明明es6的Array我记得有Array.flat这个方法，面试官跟我说绝对没有，后来一查确实有这个方法，只不过很新。面试官很年轻，估计是小组或者项目负责人那类的，为人和善。...查看更多

百度北京分公司的客户发展部门，分为两块，一块是INSIDE，一块是OUTSIDE，前者就是电话销售，不许出门，就是打电话联系客户，客户乐意上门就派给客户经理也就是OUTSIDE上门讲解，大概就是这么个思路，听起来挺科学的是吧，确实挺科学的，但是制度，让员工很是遭罪。...查看更多