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匿名用户
面试了职位:前台柜员
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匿名用户
柜员
未通过
两轮面试,第一轮是辩论式无领导小组面试,8人面试根据试题进行讨论,试题比较日常,不会很难。第二轮是二对一面试,就是两个面试官根据你的简历和资料问你问题,要熟悉你简历上的内容,面对弱势要善于转变方向回答。
2 年前 发布
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匿名用户
综合柜员
未通过
无领导小组面试,14人一组,我组是关于居民供暖系统提三条建议。我自愿做计时员,大错特错,不要跟自己明确角色,讨论组你可能成为任何角色。话不在多,要顾及没说上话的同学。我觉得自己话太多
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Q:在条件有限的条件下怎么布局供暖系统?
2 年前 发布
匿名用户
柜员
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在2015年作为一名应届毕业生,在大四的时候疯狂投简历,都是投银行方面的,东莞银行的是三轮面试,在广外和华工都有招聘面试点,人很多,第一轮忘了,第二轮是无领导面试,第三轮是群面,三个人一间房间,人力资源部的人会提问问题,面试官很和善,会点头表示同意。
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Q:当时我问到的是你有什么优势能够胜任这份工作。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过
首先是网申,会有宣讲会,宣讲会后会现场收简历,等网申过了(记得不管现场投没投简历都要网申)会通知时间和地点笔试。笔试过了第二天就有一轮面试,面试形式是无领导小组讨论。然后会有第二轮面试。接着就是等通知,然后会有个签约交流会。难度一般。
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Q:做过印象最深的事是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过
10个人一个小组。题目是给出了4家外资企业的企业文化,选择3点适合东莞银行的。我们小组都得出了一样的三点,基本上面试过程没什么好继续讨论的,有时间多出来。
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Q:无领导小组讨论
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉靠谱
5分钟看题,30分钟讨论并总结。 整个早上或者整个下午的题目都是一样的,如果比较后可以问问前面面完的同学。 感觉最重要是提出自己的观点,然后不要把其他人当作对手,当作队友就好了。 更多的是一个临场发挥。
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Q:公司亏损有十个原因,选三个最重要的原因。
2 年前 发布
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柜员
感觉靠谱
电话面试,他会提前告知你预约时间,你可以选择几点钟面试,然后就是扫二维码线上视频面试,基本问的问的是:
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Q:自我介绍,站起来给他看看你的整体形象,然后是为什么报东莞银行,你认为自己的优缺点是什么之类的,没有问专业知识。
2 年前 发布
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东莞银行面试经验
东莞银行面试经验:不错,有点紧张,感觉还可以。