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匿名用户
面试了职位:建筑师-实习生
感觉没戏
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匿名用户
建筑设计工程师
感觉靠谱
先填表,HR根据我的过往经历把我推给了墨臣下面的一个做公建的工作室,是工作室的专业负责人直接面试的我。先让我自我介绍,介绍自己的作品集,我就拿电子版的说了说,过程中他也会问我在项目中承担的职责。还问了我为什么想要换工作和自己的职业规划是什么样子的。然后就是他介绍他们工作室的项目、人员配置、工作方式。
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2 年前 发布
1
匿名用户
建筑师
确定通过
公司环境不错,就是人力通知去面试,不过也聊不到什么重点的,专业的东西他们也不是很懂,主要还是看部门经理,也不是很看重学校,只要能干活能加班就差不多了,不过很累很累,薪水不高,底薪很低,主要看奖金,新去的员工对奖金就不要抱太大希望,员工旅游最近两年已经取消了,其余也没什么福利,节假日没有福利,加班是常事,每周至少加一天,九点能下班就非常不错了,偶然有通宵。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
面试分为两个阶段:总工面试和公司领导会试。总工会提出些建筑设计方面的技术问题,如防火、节能。如果在设计院有扎实的基础,还是不难的;公司领导会试比较考验综合能力,每个领导关注的方向也不同。坦然,自信会有所帮助吧。
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Q:一个项目的设计阶段,作为开发商,你需要给设计院提那些条件?
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
未通过
接到HR面试邀请,在指定时间到达面试地点,面试官有2个,一个是设计部的总监,一个是HR经理,开始主要是问了些关于我对面试岗位的问题,以及对地产行业发展前景的展望,然后就问有没有其他面试经历,有的话,其他单位不合适的原因,以及他们单位对于岗位招聘人员的要求,其他的也没什么,就是聊天多点吧!
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Q:住宅钢筋含量
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
感觉没戏
我是在网上投的简历。第三天接到电话叫我去面试。本来一直从事乙方工作。然后想尝试下甲方的岗位。面试我的是两位设计经理。问了我一些之前的项目。一些对甲方的看法之类的。工作的理解 我全程感觉我在被挑着问。从交流过程中她们似乎很有优越感。最后结果也在预料之中。没有相关的地产经验。权当一次尝试吧。据说最近甲方的简历堆积如山。还是行情不对吧。感觉现在时机不太适合乙方跳甲方。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑设计经理
感觉没戏
去年前面的,先是在公司安排一个房间写个人资料,然后就是两张试卷,考察不少技术经济规范施工方面的问题,很广,感觉自己答题困难。还是平时这一块学习少了。然后一个年轻工程师和我面了一下,聊得还行,然后就是总监,问了对旅游小镇,商业综合体……看法,有点答不上来胡编了一阵子,感觉没戏了,人家好像也有点没劲,打住 草草了事,回来后好好总结教训 充电学习 !
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2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
确定通过
1.首先需要说明的是中元的人才流动是很大的,部门被公司设置的产值指标压得很累,所以人才需求量很大。具体为啥公司人员流动量大,请大家自行体会。 2.其次如果你通过简历筛选,就证明你在人力资源部门那已经没有问题了,接下来你只需要面对部门的面试。 3.部门一般比较实际,会问你做过哪些项目,到达什么程度,会用什么软件,会的软件越多越好,能不能加班等等。 4.现在又加了一项,就是4小时skp快题设计。因为是医院建筑,所以大家设计的简单大气就好,不要过于复杂,可以事先收集材料,以备不时之需。
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包含1个问题,1个回答
Q:你会什么软件?
2 年前 发布
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北京墨臣建筑设计事务所面试经验:紧张,非常紧张,第一次去面试,自己实力不太够