面经详情
匿名用户
面试了职位:法律助理-实习生
感觉靠谱
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匿名用户
法务专员
确定通过
首先是部门长面试,部门长重点关注过去的职业经历以及专业情况,会问一些实务工作上的问题,然后是HR面试,HR主要关注你的职业规划跟岗位待遇要求,意见较为中肯,面试结束后我还直接问了HR感觉我怎么样,能否适合你们的要求,HR的意见较为肯定,部门长因为较忙,面试完就匆匆离开。
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2 年前 发布
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匿名用户
法务实习
确定通过
一轮面试,需要填写职业性格测试表,按照老实稳重的预想填就行。面试时是法务助理负责,自我介绍后问一些非专业问题即通过,如个人规划、住所地、是否接受加班等问题,常规作答即可。公司法务实习生一般为深圳大学的本科生,实习岗位也较多,因此竞争不会太激烈。
2 年前 发布
匿名用户
法务助理
未通过
首先是填职位申请表,然后hr面,hr没有问专业知识,都是问些一般的问题,实习工作,未来规划之类的,之后就让我做一套笔试题,基本是关于土建和合同的,都是他们的主营方向,不定项选择题,判断题,和案例分析,题目不难,可是如果很久没有接触过的话可能都忘光了,判断题有些难,因为有些问题之前根本没学过,建筑工程方面的法律题,不知道是因为司考分数太低,还是没什么实践经验还是笔试做的不够好,第二天就被通知没过。
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2 年前 发布
匿名用户
法务员
确定通过
主要问一些过去的工作经历以及是否与这个职位对口,我就随便说了下,感觉没有刻意刁难我的意思,就放松多了。
包含1个问题,1个回答
Q:什么学历?工作了多久?
2 年前 发布
匿名用户
事务所律师
未通过
刑辩团队,insider推荐合伙人直接面试。问了一些日常问题,验证了一下学历材料后,提了最近热点案件问你如何定性,然后问了强制措施方面的问题,比如取保候审的条件,都是基础问题,但我太久没看书给忘了。真是败笔。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。 简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分,告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况,要告诉他在了解他的背景概貌后,你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点,事先要列出面试问题。对此,面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表,努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说,疑点有以下几条:工作时间是否存在空白段,为什么频繁跳槽,离职的真正原因,最 近获得哪些新技能等。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
确定通过
面试基本上就是两轮,第一轮是部门主管,第二轮是和香港hr视频面试。事实上我觉得只要第一轮通过,第二轮是不大可能被毙的。 面试主要是询问过往的工作经历,问的问题也是很接地气,不兜圈子。 会就是会,不会就是不会,一目了然。
2 年前 发布
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