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匿名用户
面试了职位:国家电网
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匿名用户
技术类
感觉没戏
面试过程:早上8.30第一批面试,去的人还不多12吧椅子只坐了6个人,面试官一个女hr加貌似8个男面试官。 先进行群面,女hr说了规则后,自行讨论。 群面总结完后按照序号轮流进行单面, 先是女hr让自我介绍,然后问简历上的内容:实习经历等 之后由8个男面试官轮流发问,问的问题挺多的也有专业的
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Q:1.家是哪里的(具体到区) 2为什么不考研 3报这个岗位的你们专业研究生非常多你跟他们比有什么优势 4对专业课的认识(光纤通信,通信原理) 5td-lte带宽
2 年前 发布
1
匿名用户
Senior Software Engineer
确定通过
面试的是liquid组,里面的人都很nice,对人很和善,我有很多地方答得不好,都会有善意的提醒,不会为难面试者,而且虽然问的很细节,但是没有较真,主要是对面试者一个大概的考察。
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Q:Java的Collection有哪些子类。
2 年前 发布
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匿名用户
营业支持
未通过
第一轮人事初面,先面后笔,笔试中日文互译,不是很难,主要看你之前有没有关注他们主页。 第二轮部门主管,全程日文,问得很细节,关于简历,也关心你对他们产品的了解度,要表现自己在大学的突出点,团队活动。 第三轮人事主管,比较简单,了解整个大学的情况,全程日文&英语。
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Q:现场销售,不限中日文。
2 年前 发布
匿名用户
核心网设备维护和支撑工程师
确定通过
先进行小组讨论,接着进行结构化面试,小组讨论表现好点,结构化面试就会简单很多,提问也很简单,问下工作意向等,另外个人简历也很重要,写的要好点,要让筛选简历的一眼就喜欢
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Q:问了你的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
AGS COE
确定通过
我们今年比较特殊,我是VT项目进去的,没有笔试了,只有面试,两个面试官,女的,看上去比较凶的样子,但是我心里想不怕,一定要像平时交流一样。整个面试过程问过很多技术题,包括概率论,数据结构,操作系统,不过都是比较基础的,无论你会不会都可以随便说点,coe嘛,关键还是要靠说,让别人感觉你很靠谱就行了。
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Q:让我算了两个概率论的题目,有一个公式不记得了,我说等一下我推一下,她说不用了,我坚持说,不,我可以的,等我一下。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
确定通过
面试官大都是在职员工,一对一或者一对二,介绍一下自己,然后针对性地问一些个人问题,比如实习经验。氛围比较轻松。
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Q:你的优点(你觉得那里胜任这份工作)
2 年前 发布
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