面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
感觉没戏
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匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
先是笔试,第一个问题是针对双汇的产品创新 提一些自己创新的想法,第二个问题是预测明年的手机销售量,但是每个数据必须说出你是怎么估算得出的, 然后hr面试,先是自我介绍,然后会是针对简历提出一些问题,再者hr会想要看看面试者对公司的了解程度,一定要打开他们的主页好好看他们的case做做功课,然后会针对你的笔试内容对你提问,主要就是详细解释一下你写的内容。
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Q:第一个问题是针对双汇的产品创新 提一些自己创新的想法,第二个问题是预测明年的手机销售量
2 年前 发布
匿名用户
全球管培生
确定通过
两轮面试。海航今年的国际管培生计划。在国外进行的第一轮群面,然后回国参加的第二次单独面试。群面主要看英语吧,先自我介绍,然后面试官抛出一个话题让大家计时讨论。题目不难,但是要组织其他人一起有秩序讨论吧,最后主动做了总结发言。面试官两个HR,一个市场部门的,在讨论之后让大家说一下自己对哪个部门感兴趣,为什么对这个部门感兴趣,自己的经历有什么帮助之类的,然后面试官还问了一些,你觉得自己有什么缺点啊,在团队中都是什么角色啊之类的问题。整体感觉还不错,面试官人很好,气氛相对轻松。因为我报的市场部门,第二轮是总部的市场总监面试的,主要都是对个人发展的一些问题。并没有专业性很强。抱着聊天的心态,轻松一点反而效果不错,和面试官开一些无伤大雅的玩笑效果也挺好的,我觉得最重要就是别紧张吧。希望有用,可以帮到大家!
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2 年前 发布
匿名用户
零售管培生
感觉靠谱
招零售管培生,一共三轮,初面+笔试+终面,初面筛人比较厉害,大家要对公司情况做一个充分的了解,笔试是性格测试和排序问题,公司对毕业生的性格很在意,主要是你的领导能力和抗压能力,终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面,会对你的动机,性格和能力做一个全方位的测试,总结就是面试过程轻松化,但选人很严格!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
基本上是根据你做的项目来进行提问,想知道你用到哪些知识点,尤其是对他们项目有帮助的,然后根据你会的内容多少进行一个判断
包含1个问题,1个回答
Q:你在这个项目用到哪些东西
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过
中科院计算所面试研究生的话,难度是分实验室的,有的实验室比较火,例如网数,前瞻之类的,面试前都会进行一次笔试或者机试,因为报的人比较多,而一些实验室就简单聊一聊就差不多能过,如果你说你有意向要读博,更会加分不少,面试员工工程师的话跟这个是两码事。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮 10个人左右的无领导小组讨论,大家相处的还是非常融洽的,面试结束直接出结果,然后进入第二轮面试 第二轮 一对一面谈,自我介绍,然后简单问了一些问题
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
感觉没戏
面试过程: 面的智能家电工程师,这个岗位其实更像产品工程师,需要跟德国总部的研发协调,然后规划这个产品的本土化。然而我一直在强调说我要搞技术,然后就把我推到工厂那边,结果那边主要做CAE降噪的,跟我的专业没什么关系。
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Q:讲一下油烟机在中国使用的最大问题?
2 年前 发布
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西安东为实业(集团)有限公司面试经验:场面和谐,心理轻松,人很NICE