面经详情

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss

直接和经理面试，当场告诉结果。

一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。

一面群面是看情景怎么去做，二面是区域经理面，只要说出自己的优点，并和优衣库经营理念结合，再说下事例就好了，三面试老板面的，只要不出错，表达可以就要你了。

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。

面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。