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匿名用户
面试了职位:出纳员
感觉没戏
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匿名用户
出纳员
感觉靠谱
还算比较简单,首先要你做一个简单的自我介绍,然后人力资源HR问了一些基本的问题比如:为什么选择这个职位,期望的薪资,招聘信息的由来等问题,气氛比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
确定通过
面试流程分为三次,初试、复试、终试。第一次面试时会计,主要询问你的大致情况,之前的工作经历和工作内容,第二次是财务总监,主要了解你会的工作内容及对工资等的期望,以及性格是否适合此岗位,第三次面试的时候是董事长,主要问问你对工作的了解,看你是否可以胜任此岗。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
刚开始进行了几分钟的自我介绍,然后面试官问了几个问题,说一下自身的优缺点,从工作中学到了什么东西之内的,后来问我能不能服从调剂,因为接受培训后要分配到武汉分公司,当时我因为个人原因所以不能服从调剂,然后就没有然后啦。公司环境挺好的,制度也挺人性化的,总之还不错。
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包含1个问题,0个回答
Q:说一下自身的优缺点 从之前的工作中学到了什么东西。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过
进入公司首先在公司前台签到,前台会拿一套和出纳有关的题来给你做,还要填写一份他们公司制作的简历,做完了人事经理会来和你谈话,会问简单的几个问题,先是喊你做个自我介绍,然后根据你的简历来问问题,问完以后会和你说公司的一些基本情况,说要做出纳的话需要提供担保,需要提供房产证复印件,然后再是财务总监面试,最后是总裁面试。
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Q:你为什么要离开上一个工作?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务部出纳
确定通过
第一轮是HR+部门经理,HR问问你大概情况,经理问问你工作具体会做哪些。总监问的比较多一点,会计审计都问。总经理聊的很好,祝贺你啊什么的。
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Q:如何合理避税,很实际的财务问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
影院出纳
感觉靠谱
初面hr态度挺好的,大概谈了谈基本情况,一对一面试,复面会计负责人,虽然名义上是招出纳,因为总部今年才把出纳的招聘下放给他们,但是去了以后要实际做会计的大部分工作兼出纳,当时感觉有点被忽悠去了,做了笔试题目,一些会计的基本知识,答得不是很好,一般把,一周后接到通知说过了面试,准备接受总部的远程视频面试,明天去看看把!
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过
人事和财务总监来面试,因为去得早,填过表格等了一会就开始了,人事很热情温和,财务总监也是。没有问到专业知识,而是就简历上的信息提出一些关于时间和过去的实习经验的问题,具体问了下上次实习的工作内容。最后由于工作时间不匹配,面试官说如果我考完试他们还未招到合适的人选,仍有机会。
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2 年前 发布
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