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匿名用户
面试了职位:英语老师
确定通过
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匿名用户
英文老师
确定通过
首先填表登记, 然后做一份试卷,一段短文, 对面某些单词英文释义,将画线的句子翻译成英文,最后用30个以内的单词总结上面的这个短文。 卷子交上去之后,面试官给我们出了一个题目, 西游记里面的四个人哪个最适合当老师, 在纸上写出提纲, 然后英文阐述两分钟,并用手机记时间和录音。后来再问了些教学中遇到一些问题怎么处理。比如给学生讲阅读理解, 学生说这个方法我用过了, 对我不起作用, 你该怎么回应等等。
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2 年前 发布
3
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
首先面试官会问你一些问题,无非就是为什么想做英语老师之类,注意,全程,从头到尾,全英文面试噢!!!demo讲课是10-15分钟,对象假定为5岁左右的小孩,自己设定话题就是编排一节课这样。主要看你的口语发音、流利度,还有是否适合幼儿教育。
2 年前 发布
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匿名用户
幼儿英语教师
确定通过
先给了一份我们自己准备的个人简历,后来让我们填写了一份申请表。坐在教学的教室里,感受了一下气氛。 然后让我们看宣传片,感受公司文化。当然也有ppt的讲解,和分析。然后告知公司的待遇,晋升空间和途径。之后就开始简单的初面。能正常口语讲解的,态度端正,对教育行业有爱心,都可以通过面试的吧。初试的经验,仅供参考。
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Q:你觉得幼儿英语教师应该注意什么呢?
2 年前 发布
匿名用户
少儿英语老师
感觉靠谱
一早的面试,先在前台登记,然后HR来领走进一个单独的小教室,详细填写表格,填写过程中HR贴心的放了音乐,紧张的情绪一扫而去,谢谢贴心的HR。之后又进来一个面试官,面试开始,两个面试官两个应聘者,首先HR用英语问了几个关于瑞思的相关问题,轮流作答。之后两个应聘者相互了解之后互相介绍彼此。再之后是另一个面试官用中文问些问题,轮流作答。最后,HR要求每个人轮流上台demo class展示。整个氛围轻松,两位面试官和蔼,不紧张。祝自己和后续来面试的人好运吧!
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2 年前 发布
匿名用户
英语老师
未通过
笔试类似于高考题,还有一段翻译,英译中,中译英。试讲一道题,内容自定。大约十五分钟,然后是面试,问问简历⬆️得问题
包含1个问题,1个回答
Q:笔试类似于高考题,还有一段翻译,英译中,中译英。i试讲一道题,内容自定。
2 年前 发布
匿名用户
日语教师
确定通过
两轮,第一轮是基本情况了解外加笔试;第二轮是重头戏,先由人事员工面,然后是人事总监面,就是不交一金感觉有些遗憾,工资真的非常高,似乎人员流动比较大,压力也比较大
2 年前 发布
1
匿名用户
英语教研老师
未通过
最开始是中国人面,没有办公室,直接到了没人的沙发区面试,面试问题都很正常,包括对以前工作的基本问题,为何放弃之前的工作面试这个岗位,以及对本岗位的理解等。只有最开始的自我介绍需要英文,面试的女生很有礼貌,对岗位的介绍也很清楚,比较有好感。 中文面试结束后带了一个外国人过来,大概是主管之类的职业,坐下来之后就翘着二郎腿晃脚,半瘫在沙发上,完全没有基本礼仪。又要求做一遍自我介绍,感觉对方全程就没有在认真听,后面的问题很套路化,如你有什么优势和缺点,为什么辞职之类。面试全程根本没有眼神接触,看不出对方的诚意。 面试到后面直接宣布说不会提供这份工作,嫌我对工资要求太高,对这个岗位没有热情。虽然对公司和岗位都很有兴趣,但面试官如此面试礼仪,也直接代表了公司对新人的态度。
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2 年前 发布
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