面经详情

先填表，全英文，带着手机有一不知道怎么填的可以查一下；然后机测，分为词汇题，语法题和听力题，都是单选，有个别题有难度，听力长短不一，先听再出现题目，不好把握；最后HR面试，英文自我介绍，然后问一些问题

一面就是聊一下你大概的经历 和你对这个工作怎么看 二面主要问一下对这个工作的理解 和对你以往的工作做过了解 再有就是谈一下待遇问题 回去等了一天直接打电话让上班

一轮笔试，内容包括图形推理、数字推理与运算等。笔试后直接进行无领导小组讨论。然后就等复试通知。复试是HR的经理面，自我介绍，优势与劣势是什么以及对策划这个工作的了解。最好还是事先了解房地产策划方面的知识，工作内容以及要求。竞争力不大，一本二本的面试者少。

一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。

1、单独面试 2、3轮 3、HR面试，部门总监面试 4、4300 5、你对这个部门的了解，自己的工作经历

会分组讨论问题，你至少要说几句话的

问了应届生常规的问题，自己经验不丰富也没什么自信，也不知道怎么回答才好。