面经详情
匿名用户
面试了职位:MD
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匿名用户
销售管培生
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面试过程:交完简历,先是简历删选,第二天一面,是群面,十个人无领导小组讨论一个话题,两个面试官观察,个人认为自我介绍和第一次发表主见时很重要,我在集体讨论时发言不多,一面通过了,然后就是沟通会,就是十来个人坐在一起,有四个面试官,首先自我介绍,然后面试官挑几个人问一两个问题,然后就是可以向他们提问题,就结束了。然后最后电话沟通一下。
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Q:为什么上大学时会报你现在的专业
2 年前 发布
4
匿名用户
服装导购员
确定通过
我当时是店长面试的,本人认为面试官首先看你的五官长相,以及行为举止,再次谈及你之前的一些工作经验以及离职原因等等。
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Q:没有什么特别的深刻的问题。
2 年前 发布
匿名用户
la新星
确定通过
主要先小组面试,三个题中抽选一个进行讨论,和一般的小组讨论相似。 有三个面试官,小组讨论后三个面试官会轮流问你问题,相当于二面吧。之后等待了两个星期后就直接给结果了,说录取了。
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Q:主要关于如果处理店员偷窃店内衣服的问题。
2 年前 发布
9
匿名用户
营业支持
未通过
第一轮人事初面,先面后笔,笔试中日文互译,不是很难,主要看你之前有没有关注他们主页。 第二轮部门主管,全程日文,问得很细节,关于简历,也关心你对他们产品的了解度,要表现自己在大学的突出点,团队活动。 第三轮人事主管,比较简单,了解整个大学的情况,全程日文&英语。
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Q:现场销售,不限中日文。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
去了先登记,然后回填一个基本信息表和一份心理测试 这个心理测试说实话我有点无语,全部是问你跟你的情人,我都没谈过恋爱你让我怎么办 然后两个男HR进行面试,问了一些问题就结束了 也就15-20分钟吧,蛮快的。
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Q:你为什么会选择服装行业,这跟你本专业并不相关。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
确定通过
面试官大都是在职员工,一对一或者一对二,介绍一下自己,然后针对性地问一些个人问题,比如实习经验。氛围比较轻松。
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Q:你的优点(你觉得那里胜任这份工作)
2 年前 发布
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