面经详情

一轮HR和部门负责人进行面试，工作的了解，品格的认识。二轮和外国高经面试，完全专业性问题，大部分热处理问题，铁碳相图什么的。

面试过程：宣讲会结束后直接收简历面试。 面试流程：一面、二面、终面通过后签约。 一面：先是自我介绍，然后面试官会针对你的简历上的信息，提出很多比较细节的问题。 一面结束后，没有通过二面。

我当时面试的时候是在会议室里面一大堆人等着。一个一个叫去HR办公室面。 面试的时候HR就问下基本情况，说说自己的优缺点。然后聊了下对这份工作了解吗。 才入职场，只知道说是看管质押物，其他不懂。就这个问题HR稍微告诉了我点，然后聊了下平常就过了。

感觉面试过程比较严肃，首先先问了车间维护的问题，然后又给了一张全英文的GMP检查表，让我翻译，虽然过了英语六级，但是感觉还是有点难，这两项过了后阉了工资，薪酬等等，总体来说比较顺利。

与SQE主管、品质总监郭总面试就跟聊天似的，感觉比较随和，可能他们故意让你放松警惕，不经意的聊天之间去了解你的，所以要注意自己的言辞。有聊到为什么辞职、期待月薪、主要的是一些工作经历，注意总结自己的工作经验。

1，先是初试，由人事年轻的小伙伴，问你一点问题，比较好应对，都是年轻人嘛。 2，之后人事会通知你的直接上司过来面试你，问你下以前工作相关的问题，完了回去等消息。 3，一周后人事通知复试，复试一般有戏了，只要部门长觉得可以就行了。 4，最后谈工作福利

面试官比较专业，问了一个案例。